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法律上没签劳动合同怎么办

法律上没签劳动合同怎么办

2020-02-12 24
普法内容
没有签劳动合同分以下情形处理:用人单位与劳动者未确认劳动关系,没有签劳动合同没有责任;用人单位自用工之日起一个月内未签订,补签即可;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订,应当补签书面劳动合同,并且在满一个月的次日起支付劳动者双倍工资;其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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