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员工已经37岁,单位给办理“五险一金”是否合适,是男职工嘛这是毫无疑问的。一定合适,是女职工的,也是合适的,毕竟今年37岁的女职工在退休时候或许已经延长退休了,而且即使没有延长退休,也是可以延长缴费年限二年以后达到退休以后领取养老金条件的,
根据当地的政策来进行复工复产,国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班,而且政府也要求企业复工要进行报备,因此疫情期间公司不延迟上班时间是违反国家的要求,可以向当地劳动监察部门进行投诉,相信公司会按照国家要求进行落实的。
员工已经37岁,单位给办理“五险一金”是否合适,是男职工嘛这是毫无疑问的。一定合适,是女职工的,也是合适的,毕竟今年37岁的女职工在退休时候或许已经延长退休了,而且即使没有延长退休,也是可以延长缴费年
五险一金确定是强制缴纳的。根据规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单
社保问题,具体是由劳动社会保障部门主管的。您可以跟有关部门反映,可以去信访部门反映。可以提起行政诉讼。社保部门的不作为行为。
初中生录取比例低至5%以下,也就是100个最多录5个初中生,所以学历太低。第二,17岁不行,至少18岁。除非你是高中毕业(包括中专,中职),这才可以17岁。
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定,是要受处罚的。而且,如果人人都不交保险只拿现金的话,那么社保的收入就会越来越少,导致退休的人领不到工资,所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相
17周岁不可以去当义务兵。依据《中华人民共和国兵役法》的规定,需要每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民,应当被征集服现役。当年未被征集的,在二十二周岁以前仍可以被征集服现役,普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽到二十四周岁。所以只有
公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁