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合同履行期限未满如果符合起诉条件的能起诉。人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利,符合法定条件的,必须受理;应当在七日内立案,并通知当事人。
劳动合同到期终止,公司不续签不属于辞退行为。 但是按照《劳动法》的相关规定“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。”“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位
可以主张二倍工资。劳动合同期满后劳动合同即告终止,原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力,用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同,否则双方的权利义务即处于不确定状态,劳动合同终止后继续用
不可以,因为不管是一般保证人还是连带保证人都是在主合同到期之后才需要承担保证责任的,如果主合同还没有到期,那么保证人是有抗辩权的
不可以,因为不管是一般保证人还是连带保证人都是在主合同到期之后才需要承担保证责任的,如果主合同还没有到期,那么保证人是有抗辩权的
劳动法第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。但是根据劳动部在《关于贯彻若干问题的意见》中规定,劳动者在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不
债权人可以提起诉讼,要求担保人承担担保义务。即使该担保合同所约定的担保期限已经超过,只要符合以下几个条件,债权人仍可以向法院提起诉讼要求其承担但保证责任: 1、有适格的原告; 2、有明确的被告,需要注意的是,被告只需要明确而无需适格; 3、
根据我国《合同法》和《仲裁法》、《民事诉讼法》的相关规定,合同约定仲裁不可以起诉。仲裁与诉讼是商事实践中常用的纠纷解决机制,那么在合同纠纷中,一方申请了仲裁,另一方不可以向人民法院起诉。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿达成仲裁协议。
多份合同能否一并起诉,要根据具体情况而定: 1、如果多份合同涉及相同的民事主体,证明同一个事实,构成同一法律关系,可以一并起诉; 2、相同的合同主体之间因不同的合同构成了不同的法律关系,也可向法院起诉多个案件,人民法院可能视情况而决定是否合