退休人员参加单位举办活动受伤如何处理

2024-06-14 22

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用人单位在休息日举办员工文体活动属于加班
一般不认为是加班。用人单位应该在规章制度中规定这类情况(在节假日和休息日组织的郊游及其他娱乐活动以及在工作日下班后组织的娱乐活动)不属于加班，这样子，在认定上会偏向于用人单位。综上所述，员工休息日开会算加班，且上文也详尽的介绍了其他情况

2020-05-07 250
不参加党员活动的党员如何处理
党员连续六个月不参加党员活动的，就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。

2020-12-25 9,605
退休人员受工伤后如何向单位索赔？
退休人员受工伤后向单位索赔情况如下： 1、退休人员未办理退休手续或者不依法享受养老保险待遇，继续在原单位工作的，受到工伤事故后，单位应当承担工伤保险责任，工伤赔偿标准按照《工伤保险条例》确定； 2、退休人员已办理退休手续或享受养老保险待遇，

2022-04-16 828

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单位举办活动导致参加者受伤，是否认定为工伤？
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条，社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据

2024-12-15 15,340
单位要求员工参加体育活动受伤能否按工伤处理
你办《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》（辽政法〔2005〕6号）收悉。经研究，答复如下：作为单位的工作安排，职工参加体育训练活动而受到伤害的，应当依照《工伤保险条例》第

2022-03-19 15,340
退休后参加单位活动死亡是否算？
如果是单位雇佣你去做事的，那属雇佣关系，可按人身损害赔偿关系要求单位赔偿。如不属，则一般自负。

2022-10-16 15,340
员工在单位举办活动中受伤的定性
如果该活动是由单位组织安排,并且单位鼓励或要求职工积极参与的,那么这种活动应被认定为工伤。判断职工参加活动是否属于工作原因,不应仅从该活动的内容形式考虑,更应从该项活动的目的、性质、是否由单位组织

2025-01-22 15,340

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退休人员如何网上认证
退休人员要想进行网上认证，一般有两种认证方法：一种是，退休人员可以通过认证网页进行视频认证，另一种是，退休人员可以使用微信进行认证。不同的地区的退休人员，使用不同系统的手机，那么操作步骤也会有所差异。以苹果手机福建地区的操作为例。具体方

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用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

2,706 15,340
00:51
人员受伤保险如何赔偿
人员受伤保险的赔偿如下：交通事故出现人员伤亡，赔偿的顺序是先由交强险进行赔偿，超出交强险赔偿限额后再有三者险继续赔偿。购买了三者险100万和不计免赔，保险公司最高赔偿100万。需要注意的就是：如果100万保额三者险还不够赔偿，那么剩余赔偿金

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