工资税怎么样算

2024-06-19 7

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根据《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》规定，工资个人所得税的起征点调整至5000元。计算公式：应纳税额＝应纳所得税额×税率。具体税率如下： 1、全年应纳税所得额不超过36000元的，全月应纳税额所得额不超过3000元的，税率3％，速算扣除数为0。 2、超过36000元至144000元的部分，超过3000元至12000元的部分，10％，210元。 3、超过144000元至300000元的部分，超过12000元至25000元的部分，20％，1410元。 4、超过300000元至420000元的部分，超过25000元至35000元的部分，25％，6605元。 5、超过420000元至660000元的部分，超过35000元至55000元的部分，30％，4410元。 6、超过660000元至960000元的部分，超过55000元至80000元的部分，35％，7160元。 7、超过960000元的部分，超过80000元的部分，45％，15160元。

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2022工资税怎么算,工资扣税标准是怎样的
工资扣税的标准如下： 1、工资范围在5000-8000元之间的，个人所得税为3%； 2、工资范围在8000-17000元之间的，个人所得税为10%； 3、工资范围在17000-30000元之间的，个人所得税为20%； 4、工资范围在3000

2022-09-29 595
个税，计税工资怎么算
应纳税所得额度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资税纳税所得额×工资税税率专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。

2020-10-30 577
什么是税前工资？税后工资怎么算？
税前工资就是指应发工资，税后工资就是指扣完个人所得税后的工资。

2020-07-28 418

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杭州工资税计算器怎样计算税后工资
一、2017年工资扣税规定 2017年，工资扣税（个税）起征点是3500元，适用于工资、薪金所得适用的收入。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入

2022-08-01 15,340
工资税是什么?工资税怎么算?
工资税，就是个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金，故名。个人所得税计算公式具体如下： 1、工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数； 2、

2023-04-12 15,340
农民工工资税怎样算？个人所得税又怎样算？
调整后的7级超额累进税率如下： 1、全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0。 2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元。 3、全月应纳税额超

2022-07-28 15,340
工资工资应税工资交税怎么计算
1、劳动者的工资如果要交税的，应当按应纳税所得额与所适用的税率的乘积来进行计算。税率为3%至45%的超额累进税率，而应纳税所得额等于劳动者当年的工资总额减除费用六万元各各项法定扣除后的金额。 2、法律

2022-11-28 15,340

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工资税费怎么扣费标准
工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括

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员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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工资怎么算才正确合法
工资按照具体情况算的，应当是正确合法的。法律对工资的算法未作明确的规定，应当由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，用人单位确定工资分配方式和工资水平后，在招用劳动者时，应当如实告知劳动者，

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