公交公司随便罚款员工合法吗

2022-05-28 43

普法内容

一、公交公司随便罚款员工合法吗 1、公交公司随便罚款员工不合法。公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除，如果公司有明确制度规范，员工违反了公司的制度，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚。 2、法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第十七条行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。第十九条法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚。二、公司注册的流程有哪些公司注册的流程如下： 1、办理验资报告，拿着银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询征函，以及公司章程、名称预先核准通知书、租房合同、房产证复印件，到会计师事务所办理验资报告； 2、到工商局领取公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、股东名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表； 3、凭营业执照，到公安局特行科指定的刻章社，去刻公章、财务章； 4、凭营业执照到技术监督局办理组织机构代码证； 5、领取执照后，须在30日内到当地税务局申请领取税务登记证； 6、请兼职会计； 7、凭营业执照正本、组织机构代码证正本、税务登记证正本，去银行开立基本帐号。

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我们公司的领导随便向员工罚款，领导可以随便罚款吗
行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。

2024-06-13 20
公司合同期间随便减少员工工资合法吗
公司合同期间随便减少员工工资是不合法的，因为按照规定，属于用人单位单方面更改合同内容，可以去当地的劳动部门进行维权，原因如下： 1、无故降薪属于用人单位擅自变更劳动合同，根据相关的法律，是不合法的行为； 2、根据规定，变更劳动合同需要用人单

2023-01-05 16
工伤员工能随便辞退公司吗
如果工伤员工有下列情形的，用人单位可以辞退该员工：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。

2020-02-21 159

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员工可以随便罚公司钱吗？
公司能随便罚员工钱吗：能否罚款决定于公司的规章制度，规章制度是否合法有效决定于： 1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 2.用人单位是否公示，或者

2022-10-14 15,340
什么条件下公司可以随便罚款员工
1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2、法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在

2022-05-10 15,340
公司能随便裁员吗？企业能随便裁员吗
《》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二

2022-09-13 15,340
公司随便罚款可以投诉吗
一、公司随便罚款可以投诉吗公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。二、公司罚款怎么举报公司罚款举报如下： 1、到劳

2023-05-26 15,340

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公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

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非法集资的公司员工怎么处罚
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定，具体如下： 1、数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，数额在50万元以上的，应当认定为数额较大； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒

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股东对公司借款合法吗
股东向公司借款的，应当通过合法的行使方式进行，需要经过公司的法定程序，并与公司签订借款协议，合理确定双方的权利义务，且借款行为不得损害其他股东利益、公司利益和债权人的利益。如果未通过法定程序，可能会认定为抽逃出资，应当要向公司或公司其他股东

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