不是本企业员工所签提成协议有效吗

2024-06-14 4

普法内容

要看具体情况，但是通常情况下如果不是员工自己签的协议，通常是没有效力的，如有疑问或需要帮助，可电话或当面咨询。谢谢！

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本企业小股东签订协议合同有效吗
小股东签的合同，如果是依法订立的，是有效的。只要小股东具有相应的民事行为能力，协议的内容真实合法的，不损害他人合法权益的，是有效的。但如果小股东是以公司名义订立的，则在构成表见代理，或者经公司追认后，才有效。

2021-03-30 146
提成协议企业不给咋办
第一，协商无果，可以提前劳动仲裁，要求企业支付拖欠的提成；第二，提成属于工资的组成部分，可以为你提供法律帮助，获得拖欠的工资，如有疑问或需要帮助，可电话或当面咨询。谢谢！

2024-06-19 2
企业与员工签保密协议合法不
针对受保密责任约束的各类劳动者，尊重劳动契约的用人单位可以在依法订立的劳动合同或专项的保密协定之中，与相关方就竞业限制条款进行详细规定，同时，明确在终止或解除用人单位与劳动者之间的劳动关系之后，在竞业限制期限内，需按时、足额地向前述劳动者支

2024-05-01 10

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员工和企业签订不缴协议有效吗？
根据《》等相关规定，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位与劳动者关于工资中包括社会保险费，而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的约定无效。当劳动者按照》第38条规定主张经济补偿时仍应

2022-10-26 15,340
员工不愿缴纳，企业和员工之间签订的协议有没有效
缴纳社会保险是企业的义务，如果企业与员工私下达成协议约定将社保缴纳费用直接发放给员工的话，之后员工在需要享受社保待遇时可以向企业追偿该部分损失，关于双方达成的协议，属于违反《社会保险法》的内容，依法会

2022-10-24 15,340
企业放弃员工社保协议有效吗？
员工自愿放弃社保协议无效。依据相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。不管是劳动者

2023-08-16 15,340
企业中层员工辞职可以不签竞业协议吗
即使签订了竞业限制协议，如果离职后单位不每月支付你竞业限制补偿金，那么你也不受竞业限制。竞业限制期最长不得超过二年，3年期限违法。单位未在你入职一个月内与你签订劳动合同属于违法，单位应当支付你从你入

2022-08-07 15,340

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01:15
协议没有签完整有效吗
协议没有签完整，协议也不一定没有法律效力。协议没有签完整，在合同法中应当表述为合同并不完整。合同不完整，不一定合同就无效。对于约定不明确的合同，当事人可以通过签署补充协议的方式，来完善合同的内容。但是需要注意的是，如果双方约定不明确的内容是

1,813 15,340
01:20
协议离婚签字是否有效
首先，夫妻双方选择协议离婚的，必须依法办理离婚登记，在办理离婚登记前，双方仍然是夫妻关系。离婚协议书的生效条件是夫妻双方已经离婚，也就是说，如果双方签订了离婚协议书，但是其中一方不办理离婚手续的，离婚协议书不生效。最后，如果一方坚决不肯离婚

1,062 15,340
00:57
被迫签订的协议有效吗
被迫签订的协议没有效。具体如下：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，该合同自始至终都是无效的；2、一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同，未损害国家利益，但对集体利益、个人利益有损的，实质是一种合同效力尚未确定的可撤销合同。受损害

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