表哥工作生病了那病假天数累计是怎么样规定的

2024-05-07 8

普法内容

一、医疗期的具体计算方法是：自职工病休之日起开始计算，在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的，其节假日按病休日计算。．．．．．．根据上述规定，法定节假日，星期六、日前后连续休病假的，假日期间计算在病假累计天数以内。我的理解，仅仅是节假日前或者节假日后休病假的，节假日不计算在内。

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表哥生病请假了，那么外包员工病假工资是怎样的呢？
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准

2024-05-10 12
表哥请假了几天，那一天二天的病假怎么扣工资吗？
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： ①连续工龄不满1年的，按本人工资的40％计发 ②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50％计发 ③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60％计发。病假工资的计算基数和计算系

2024-06-22 8
劳动法规定病假的天数是累计的吗？
在法定节假日，星期六、日前后连续休病假的，假日期间计算在病假累计天数以内。根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》（劳部发1995236号）规定，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈

2024-06-24 16

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表表哥工作生病了，那北京开病假条多少钱呢
病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，买卖病假条是违法行为，买的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、

2022-07-15 15,340
累计病假天数
法定节假日，星期六、日前后连续休病假的，假日期间计算在病假累计天数以内。医疗期的具体计算方法是：自职工病休之日起开始计算，在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的，其节假

2022-08-09 15,340
累计病假天数高是怎么回事
以下是有关累计病假天数的一些解释和规定: 医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算，举个例子来说明：张三实际工作年限不足10年，在本单位工作年限不足5年，这种情况下，A的医疗期为3个月，如果张三从20

2023-04-04 15,340
请问，病假天数是指连续天数还是累计天数？请问，病假天数是指连续天数还是累计天数？
根据相关法律，对于连续休病假天数怎么算如下医疗期的具体计算方法是：自职工病休之日起开始计算，在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的，其节假日按病休日计算。......根

2024-09-01 15,340

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01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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01:14
2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

4,954 15,340
01:24
劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

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