浙江产假128和143天怎么算

2020-11-28 153

普法内容

女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天;难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天《浙江省女职工劳动保护办法》第十二条用人单位应当给予孕期女职工下列保护： 1、在劳动时间内进行产前检查的，所需时间计入其劳动时间； 2、实行劳动定额的，适当减少其劳动量； 3、根据医疗机构的证明，对不能适应原劳动的，予以减轻其劳动量或者暂时安排其他能够适应的劳动； 4、怀孕不满3个月且妊娠反应严重，或者怀孕7个月以上的，在每天的劳动时间内安排不少于1个小时的休息时间，不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动。

《浙江省女职工劳动保护办法》第十二条用人单位应当给予孕期女职工下列保护： (一)在劳动时间内进行产前检查的，所需时间计入其劳动时间； (二)实行劳动定额的，适当减少其劳动量； (三)根据医疗机构的证明，对不能适应原劳动的，予以减轻其劳动量或者暂时安排其他能够适应的劳动； (四)怀孕不满3个月且妊娠反应严重，或者怀孕7个月以上的，在每天的劳动时间内安排不少于1个小时的休息时间，不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动；第十三条女职工有流产先兆、习惯性流产史或者其他特殊情况，经医疗机构证明，本人提出休息的，用人单位应当予以适当安排。第十四条女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天;难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

143天产假怎么算的
1.女职工生育，产假九十八天，其中产前休假十五天。难产的增加产假三十天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假十五天。实行晚育者（二十四周岁后生育第一胎）增加产假十五天。领取《独生子女优待证》者增加产假三十五天，产假期间给予男方看护假十天。

2020-04-18 394
有产假吗？产假128天的怎么计算？
产假128天，按自然日计算，包括休息日和法定休假日，128天指法定产假98天和女职工所在省额外奖励的30天产假，比如广东、湖北、天津等地区。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇。

2020-01-29 252
产假几天浙江
浙江婚假3天产假由98天增至128天日前，央媒统计的一份《12省份婚假产假时间表》出炉，山西省以30天假期位列婚假排行榜榜首，而福建以最多的180天，占据产假榜单首位，广西、宁夏各以25天假期成为陪护假天数最多的省份。浙江省的政策基本与

2024-05-23 17

专业问答更多>>

为什么浙江产假只有128
女职工休产假，有产假工资可领，这是一大生育福利，有利于维护妇女平等就业的权利、保障妇女健康。这份福利，由生育保险派发。在浙江，参加生育保险的女职工，休假期间享受生育津贴。女职工未参加生育保险的，由用

2022-08-15 15,340
有128天的产假，员工产假的128天是怎么计算来的
法定的已小产假是十五天至四十二天的产假; 根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条: 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加

2022-07-25 15,340
产假128天从什么时候算？
关于产假128天从哪天开始算有如下的回答你要根据自己的实际情况计算具体是中国天，你就算休产假到一半辞职了也一样是可以享受全部的生育津贴，因为生育津贴是社保局发放的不是公司发放给你的。正常产假是98天，

2022-07-17 15,340
产假几天浙江
浙江婚假3天产假由98天增至128天日前，央媒统计的一份《12省份婚假产假时间表》出炉，山西省以30天假期位列婚假排行榜榜首，而福建以最多的180天，占据产假榜单首位，广西、宁夏各以25天假期成为陪

2022-08-23 15,340

法律短视频更多>>

01:08
江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

8,270 15,340
01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

2,845 15,340
01:07
产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

4,242 15,340