残疾人合同期满企业解除合同如何维权

2024-06-22 13

普法内容

可以向用人单位主张经济补偿金，每工作满一年支付一月的工资，不满半年支付半个月的工资．

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企业能单方解除残疾人劳动合同吗？
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的（二）严重违反用人单位的规章制度的（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

2024-06-17 7
国有企业对长期不在岗的残疾人解除劳动合同是否合法
合法

2024-07-15 6
2022年合同未满，企业解除合同，要赔偿吗？
违约解除合同需要支付赔偿金。根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》（财税16号）第三条第（三）款的规定：“单位和个人提供应税劳务、转让无形资产和销售不动产时，因受让方违约而从受让方取得的赔偿金收入，应并入营业额中征收营业

2024-06-27 14

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职工休病假，3年劳动合同未到期，企业解除合同，如何维权？
职工在休病假期间用工单位是不得解除劳动合同的，您可以到劳动监察部门投诉，申请。根据《中华人民共和国》第条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除：（一）患或者因工

2022-10-07 15,340
残疾工可以和企业解除劳动合同吗
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位

2022-08-31 15,340
企业可以与残疾职工解除劳动合同吗
只要符合《劳动合同法》的规定，企业可以与残疾职工解除劳动合同。由于企业是经营单位，不是福利机构。当然企业对残疾职工提供照顾是应该受到鼓励的。根据《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单

2023-06-11 15,340
国企合同期满如何解约
对于国企签合同五年解约的情况，首先要看你的劳动合同是否到期： 1、到期解除。按照新的《劳动合同法》规定，用人单位提出不签订劳动合同的，只需按照在本单位每一年工龄额外给一个月工资作为补偿，即支付你5个月

2022-07-08 15,340

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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合同解除权的行使期限
合同法虽然赋予了当事人解除合同的权利，但是如果当事人怠于行使解除权，权利当然就会据此消失。具体来说，合同解除权的行使期限，要根据解除合同的情形的不同，作出不同的区别。对于协议解除的情形，并不存在合同解除权行使期限的说法。这主要因为，协议解除

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合同没有约定履行期限如何解除
合同没有约定履行期限的话，当事人想要解除合同，可以通过以下三种方式来终止合同的权利义务关系：1、当事人可以与对方进行协商，双方协议解除合同；2、当事人可以达成补充的约定，按照约定解除合同；3、当事人可以根据我国民法典第五百六十三条的规定，单

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