残疾人合同期满企业解除合同如何维权

2024-06-22 23

普法内容

可以向用人单位主张经济补偿金，每工作满一年支付一月的工资，不满半年支付半个月的工资．

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企业能单方解除残疾人劳动合同吗？
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的（二）严重违反用人单位的规章制度的（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

2024-06-17 25
国有企业对长期不在岗的残疾人解除劳动合同是否合法
合法

2024-07-15 18
2022年合同未满，企业解除合同，要赔偿吗？
违约解除合同需要支付赔偿金。根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》（财税16号）第三条第（三）款的规定：“单位和个人提供应税劳务、转让无形资产和销售不动产时，因受让方违约而从受让方取得的赔偿金收入，应并入营业额中征收营业

2024-06-27 31

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职工休病假，3年劳动合同未到期，企业解除合同，如何维权？
职工在休病假期间用工单位是不得解除劳动合同的，您可以到劳动监察部门投诉，申请。根据《中华人民共和国》第条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除：（一）患或者因工

2022-10-07 15,340
残疾工可以和企业解除劳动合同吗
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位

2022-08-31 15,340
国企合同期满如何解约
对于国企签合同五年解约的情况，首先要看你的劳动合同是否到期： 1、到期解除。按照新的《劳动合同法》规定，用人单位提出不签订劳动合同的，只需按照在本单位每一年工龄额外给一个月工资作为补偿，即支付你5个月

2022-07-08 15,340
企业聘用人员如何去解除合同?
1、聘用人员提前30日书面通知事业单位的； 2、双方协商一致的； 3、连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的； 4、年度考核不合格且不同意调整工作岗位或者连续两年年度考核不合格的

2022-11-05 15,340

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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01:17
合同解除权的行使期限
合同法虽然赋予了当事人解除合同的权利，但是如果当事人怠于行使解除权，权利当然就会据此消失。具体来说，合同解除权的行使期限，要根据解除合同的情形的不同，作出不同的区别。对于协议解除的情形，并不存在合同解除权行使期限的说法。这主要因为，协议解除

2,050 15,340
01:12
企业不签合同如何仲裁
没有签订劳动合同的，劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对任意劳动裁决不服的，可以向人民法院起诉，不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。法律规定，只要存在劳动关系，企业就必须履行合同规定的所有义务权利工作。如果还是不履行的话，劳动者是可

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