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首先,根据《婚姻登记条例》(2003年8月8日)的规定,内地居民自愿离婚的男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。 办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料: (1)本人的户口薄、身份证; (2)本人的
1、具有完全的民事行为能力,即可以独立进行民事活动的且精神正常的成年人; 2、年满三十五周岁。但收养孤儿或者残疾儿童可不受此限制。继父母收养继子女也不受此限制。无配偶的男性收养女性的,收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上;但收养三代以
那个单身男性可以收养吗,关键问题是,不可以,除非结婚后,男女一方没有生育能力才可以领养一个孩子。
正常家庭成员落户,首先是证明符合家庭成员户籍准入标准。子女落户,父母持结婚证,身份证,户口本,准生证,医院出生证明。这几项证件,去户籍地社区申请落户,由社区初审发放批准单,持以上相关证明到派出所落户,
首先,全面放开二孩生育,国家计生委重新制订新的计生政策,在二0一六年一月一日以后生育一孩,还是二孩,不需要审批,不需要准生证,直接到乡镇的计生登记就可以了。
首先,1。拿结婚证,户口本和身份证到你档案所在地拿一个准生证,盖一个章 2。到老公档案所在地盖一个章 3。到户口所在的居委会盖个章,会给你开一张优生优育的听课证(据说听课费45),理论上听完课才给盖章
不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计
合同到期是否要提前通知,由当事人自行决定,具体如下: 1、合同到期续签需要提前通知,按照相关法律的规定,没有特别约定,劳动者不续签劳动合同,一定要提前通知公司的; 2、若双方当事人在签订合同的时候,明确了合同到期不需要提前通知的,则不需要通
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断: 1、单位辞退员工,提前一个月通知,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿; 2、根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补