劳务合同该怎样签

2024-06-18 1

普法内容

1、劳动合同法第八十一条明确规定了单位必须给劳动者一份劳动合同，如果不给，可以去劳动局投诉。 2、如果劳动合同给你了，你自己丢失，责任由你自己承担，你可以尝试与单位协商。 3、劳动合同是否无效要看具体内容，即使劳动合同的内容无效，只要存在事实劳动关系，同样适用相关法律规定。 4、未给你劳动合同若未对你造成损害，暂时未有相关赔偿，也不能以此作为辞职理由。 5、如果单位无违法解除劳动合同、无克扣工资、无不交社保等违法情节，则没有可追讨赔偿的理由。如果有，除未到合同期违法解除劳动合同外，工作1年的经济补偿金是1个月。如果是合同期内违法解除劳动合同，则加倍支付经济补偿金，即2个月。

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2021-01-06 171
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2024-05-10 0
在工地干活怎样签劳务合同
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2021-10-24 11

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2019年工程劳务分包合同应该怎样签订
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2023-01-05 15,340
该怎样区分劳务分包与劳务合同
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2023-07-08 15,340
没有签劳务合同该怎么处理
建议去劳动部门申报工伤，至于证明存在劳动关系的凭证，除了劳动合同，还可以用工资、工友证明等来确立，如仍有不清楚的，建议当面咨询律师。

2022-10-22 15,340

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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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