一个月内不签合同可以要求赔偿吗

2021-03-29 301

普法内容

1、这种情况单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；不签订书面劳动合同的，应该支付双倍工资。并且还可以要求单位支付经济补偿金、加班工资、拖欠的工资等； 2、收集一些能够证明与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样的）、工作证（最好有公章）、工作牌（最好有公章）、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言或者其它有名字有公章或老板签字的书面材料等等都可以，只要有一份有利的证据就可以。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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合同到期不想在续签是否可以要求一年赔偿一个月工资
员工不同意续签合同，没有补偿金。

2024-06-12 29
一年内可以签几个月的合同吗？
可以的，合同年限没有强制规定，只要双方协商一致就可以了。

2021-02-03 342
公司签订的合同一年试用期三个月，可以要求赔偿吗
根据我国现行法律规定，劳动合同的有效期通常不得低于三个月；在合同期不足三个月时，禁止设定试用期。而对于合同期在三个月至一年之间的情况，试用期最长时间不得高于一个月；同理，对于期限在一年及以上、三年以下的劳动合同，试用期的最长期限也只能是两个

2024-05-11 22

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工作十一个月签了合同，前面十个月未签合同可以要求吗
可以要求用人单位支付九个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。《劳动合同

2022-10-10 15,340
签了劳动合同一个月就辞职是否可以要求赔偿
试用期内提前三天，试用期后提前一个月，通知单位就能解除劳动合同。

2023-06-18 15,340
劳动合同一个月内没有签订，而且我不知情，可以要求我赔偿劳动者吗
单位超过一个月未签订劳动合同，而且没有书面通知的话，就必须支付你双倍工资和经济补偿金。相关法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同

2022-03-27 15,340
合同延迟二个月可以要求赔偿金吗？
有的。延期交付货物的，违约方违约金给付的标准应该按合同约定给付，约定过多或者过少的；当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当增减。如果没有约定的，按实际造成的损失进行给付。

2023-08-01 15,340

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租房合同可以签3个月吗
租房合同可以只签３个月。通常来说，租房合同的内容，只要是合同当事人的真实意思表示，且没有违反法律就可以了。一般的，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意以下事项：１、双方的基本资料，合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等

2,621 15,340
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离婚可不可以要求赔偿
首先，离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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