基本工资乘3

2020-03-13 140

普法内容

加班费的计算如下： 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%； 2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%； 3、正常工作日加班工资=加班工资的计版算基数÷21.75×150%； 4、每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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3倍违约金是基本工资么
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不

2024-05-29 13
矿工一天扣3天基本工资合理吗
劳动者旷工当天是不予发放工资，但是用人单位规定旷工1天扣3天工资之类的规定是无效和违法的。虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资，但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失，用人单位是可以申请劳动仲裁或法院起诉等方式要求该劳动者承担。如何申请

2024-07-15 3
二倍工资是乘以2还是3
三陪工资是乘以3的。劳动者在法定节假日期间的3倍工资是包含当日上班工资的，也就是说是包含基本工资的。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。

2020-05-03 1,365

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3倍工资是乘以3吗
3倍工资是由基本工资除以每月的天数之后，再乘以三。根据《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百

2023-02-02 15,340
XX空乘多久，产假期间有基本工资吗
和一般的企业员工的产假没有区别，都是98天，特殊的另当别论，产假期内用人单位必须支付基本工资。

2022-10-29 15,340
1赔3是不是拿回本金在乘以3还是算上本金乘以3
XX意外赔偿是按照基本保险金额的3倍来赔付的，换算成所交的保费，大概是本金的3.19倍。

2022-11-02 15,340
三倍工资,当天是乘以3还是乘以2
节假日加班三倍，工资是基本工资的三倍。

2022-10-27 15,340

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01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

19,142 15,340
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社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

7,119 15,340
01:07
工程质量验收的基本要求是什么
工程质量验收的基本要求包含很多内容。建筑工程施工质量应该符合质量验收的统一标准和相关的验收规范要求，施工质量也应该符合国家工程勘察、设计的要求。工程质量的验收都应该是建立在，各个施工单位自行检查评估的基础之上才开始进行验收。涉及到结构安全的

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