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发生打架事故的,首先如果情节轻微没有造成损伤,双方可以协商私了。否则应该报警处理,警方发现后到达现场的,首先会制止打架行为,不能制止的,及时进行取证工作。有伤者的,及时拨打120急救电话进行救治。对于尚不构成犯罪,因民间纠纷引起的打架斗殴,
问题解答: 如果打架情节较轻不构成犯罪,则警察的调解程序为: 1、首先由公安机关对双方的纠纷进行调解,如果调解达成协议的,则不予处罚; 2、如果调解未达成协议或者达成协议后不履行的,则公安机关应当依照法律的规定对违反治安管理行为人予以处罚,
根据刑法对于打群架故意伤害罪的规定作出以下回答。 第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制[1]。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期
该业主应属于故意伤害或防卫过当,具体看案情定。经法医鉴定构成轻伤以上的,追究该业主刑事责任,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,可争取缓刑。相关规定:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下
根据治安管理处罚法,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。
打架斗殴的处罚规定《治安管理处罚法》:第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款。情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情
打架斗殴属于违法行为,经鉴定达到轻伤以上的,追究刑事责任,涉嫌故意伤害罪。属于轻微伤的、不构成伤情的按照治安案件处罚。相关规定:《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法
刑事诉讼法关于立案的规定如下: 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查; 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院,或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯
中学生打架,需住院治疗的需通知学生家长。若事态严重的,可由学生工作处、总务处协调处理。处理该事件产生的相关费用及赔偿,可由公安机关、学生工作处组织双方当事人协商解决。协商不成,告知当事人通过法律仲裁进行解决。学校内发生的此类事件,由学生工作