您的位置:法师兄 > 律师普法 > 工作多久可以有年假
工作多久可以有年假

工作多久可以有年假

2024-05-26 8
普法内容
工作已满一年带薪休年假可以有5天,休假是可以自己申请。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》,自2008年1月1日起施行。从此,职工带薪年休假就有了法律保障。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。12月,据统计:中国带薪休假全国落实不足30%,多数停留于纸上福利。推行带薪休假制度,人们可以自由地选择出游时间和地点,客观上能够起到从空间和时间上分流短时间内集中的旅游客源的作用。这样不仅能够缓解假日各旅游部门“吃不下”的巨大压力,还能一定程度上解决平时各旅游部门因为客源少而“吃不饱”的问题。从而促进旅游资源的充分利用,实现资源的有效配置。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 以劳动法工作五年可以请多久病假
    以劳动法工作五年可以请多久病假

    《劳动法》没有规定可以请多少假,只规定了产假的天数,其他法规规定了年假和病假的天数,具体如下:《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。病假:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,

    2023-07-29 29
  • 工作不到一年的员工产假可以休多久?
    工作不到一年的员工产假可以休多久?

    产假不同于年休假,不受工作年限的影响。按国家对女职工统一的98天,再加上本省计生条例的规定,一般不低于158天。

    2024-05-24 27
  • 在公司工作了10年可以休多久的病假
    在公司工作了10年可以休多久的病假

    在公司工作了10年最长可以休十二个月的病假。劳动者在用人单位工作十年的,可以依法享有十二个月的医疗期,具体时间需要当事人自行根据实际情况进行核实。

    2020-06-07 303
专业问答更多>>
  • 工作十年有病假情况可以请多久

    ①工作年限10年以下的、在本单位工作年限5年以下的员工,病假为3个月;5年以上的为6个月。 ②工作年限10年以上的、在本单位工作年限5年以下的员工,病假为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以

    2022-03-20 15,340
  • 以劳动法工作五年可以请多久病假

    《劳动法》没有规定可以请多少假,只规定了产假的天数,其他法规规定了年假和病假的天数,具体如下:《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。病假:《企业职工患病或非因工负伤医疗期

    2024-08-23 15,340
  • 请婚假多久可以换工作?

    一,婚假(一次婚姻)只能休假一次,不可一婚二休,对于换工作婚假吗的问题,只要是没休过婚嫁的,都是可以休婚假的。 二,初婚有晚婚休假期,再婚或N次婚姻,只享受三天婚假。有婚心有婚姻。

    2022-07-17 15,340
  • 一般多久工作才可以产假

    严格来说,在婚姻登记当中分为了两种不同的情况,也就是大家熟知的结婚登记和离婚登记。其中结婚登记意味着男女会缔结合法的婚姻关系,而离婚登记自然也就意味着夫妻会解除婚姻关系。就离婚登记而言,其中又分为了协

    2022-08-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工病假多久可以开除 01:03
    员工病假多久可以开除

    员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,

    11,969 15,340
  • 假释多久可以出狱 01:03
    假释多久可以出狱

    我国法律并没有清楚的规定,法院公示假释结束之后送达监狱的释放日期,但是,明确规定了法院要从收到假释建议书的当天开始,三十天内进行审核裁定;如果案情比较复杂或者是情况特别的话,则可以延长三十天。具体的时间可以由法院在法定时间内,进行裁决。 按

    1,434 15,340
  • 产假可以提前多久休 01:08
    产假可以提前多久休

    产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女性职工休产假的具体时长,一般可以根据具体情况有所增减: 1、产假一般为98天,其中产前可休15天; 2、难产的,可以增加15天的产假; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴

    9,364 15,340
赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
咨询律师
136-8115-4805
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?