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误工费赔偿标准:无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入又不能证明最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工
误工费赔偿标准:是按受害人的收入状况和误工时间来计算的,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业
误工费需要工作单位出具工资表证明工资额不能证明的,或按户籍居住地确定按城镇还是农村标准确定。
一、误工费包括两部分: 1、患者本人治疗创伤导致误工发生的花费,包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工花费; 2、意外当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处置意外误工导致经济减少的花费
受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
国家赔偿,又称国家侵权损害赔偿,是由国家对于行使公权利的侵权行为造成的损害后果承担赔偿责任的活动。《中华人民共和国国家赔偿法》于1994年5月12日第八届全国人民代表大会通过,根据2010年4月29日
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位凡是安排员工加班的,无论单位属于计件还是计时的工资制度,都应该要按照法律规定,向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有: 1、用人单位安排员工在工作日加班,即正常标准上班时间以外时间工作的,需要向员
法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。