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以下认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原
证明员工旷工的证据:考勤记录;企业内部的视频录像;其他劳动者的证言;其他。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位承担举证责任。
首先要看你是劳动关系还是劳务关系。劳工关系就是劳动合同、工资单、缴纳保险的证明材料、工装、所获得的荣誉证书。劳务关系因为没有什么纸质材料证明,需要证人证言、录音材料等等
与单位签订的劳动合同、工作证、工号牌、工作服、其他入职申请表、与单位密切相关的工作内容、同事作为人证等等均可证明
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方存在劳动纠纷,劳动者工资可以通过工资条、工资卡发放流水记录、劳动合同约定的工资等进行佐证。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如
首先,要确定事出有因是什么原因,能不能构成正当防卫的情节,其次要看是否是未成年,以及是否是多人斗殴,是否在伤害中起到主要作用。一般来说,故意伤害罪定刑如下: 1、犯故意伤害罪的,处3年以下有期徒刑、拘
1、证明被迫辞职的证据主要是辞职时的相关录音录像、聊天记录、证人证言等。 2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听
一方出轨时,很容易导致夫妻感情就此破裂,这时候就可能会牵涉离婚诉讼。被出轨的一方,应当及时收集证明对方确实存在出轨行为的证据,以求在离婚诉讼中取得更有利的地位。因为根据我国婚姻法规定,法院在分割共同财产时,会照顾婚姻关系中的无过错方。对方出
施工建设工程发生索赔事件之后,必须要收集以下几个方面的证据:1、合同文件。包含合同的文本以及之后签的合同补充协议、招标文件、投标文件、建设图纸、工程清单等等相关的资料;2、工程进行过程中的l的录像以及照片,包含隐蔽工程覆盖前的录像照片以及工
如果一方赌博的话可以提交相关的证据。例如,像第一类是亲人朋友的一些证人证言,证明对方确实存在在赌博行为而且屡教不改;第二个是与赌博这一方的一些通话记录,证明对方确实存在这样的一个赌博的恶劣行为;第三是赌博这一方签署的相关的证明材料,比如说悔