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如果雇主没有过错,无需承担责任;如果雇主一方有过错的,承担与过错相应的责任;因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
老人在家摔倒保姆是否承担责任需要视情况而定: 1、如果保姆存在过错的,则应当承担侵权责任。若保姆是从家政公司聘请或是与其他单位或个人有劳务关系的,保姆对于老人摔倒存有故意或者重大过失的,由家政公司或者是与保姆形成劳务关系的其他单位或个人承担
老人夜里摔了,保姆是否有责任,一般因情况而定: 1、如果是保姆不在身边老人意外摔跤的话就跟保姆没有责任; 2、如果保姆在身边故意不作为或者是保姆故意造成摔跤并且伤势严重的话是可以起诉为故意伤害罪的。行为人明知自己的行为会造成损害他人身体健康
老人夜里摔了,保姆是否有责任,一般因情况而定:1、如果是保姆不在身边老人意外摔跤的话就跟保姆没有责任;2、如果保姆在身边故意不作为或者是保姆故意造成摔跤并且伤势严重的话是可以起诉为故意伤害罪的。行为人
随着时代的发展,女性在工作中的地位越来越高,因此父母双方都需要上班的家庭越来越多,为了照顾家中小孩,保姆的需求也日益增加。不过,找保姆也有风险,有时候雇主不仅要管吃管住管工钱,保姆在服务过程中受伤,雇
如果是工作期间受伤的,则雇主一般需要承担相应责任。但是如有警示告知及提供安全措施的,则理应相应减除雇主的损失。
根据过错承担责任,可起诉处理,要求其赔偿,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工
精神病人打小孩,不一定需要承担刑事责任。对于能够辨别和控制自己行为能力的精神病人,故意伤害小孩的话,需要承担完全的刑事责任。对于完全不能辨认,或者不能控制自己行为能力的严重精神病人,就算是故意伤害小孩的话,也不需要承担刑事责任。对于平时不具
开车撞伤人是否负全责,需要依据交警的责任划分。相关部门应当根据当事人的行为对发生车祸所起的作用还有过错的严重程度,从而确定当事人的责任。 如果因为一方的过错导致发生车祸的,其需要承担全部责任;因为两方或两方以上当事人的过错发生车祸的,根据其