未工作满4个月扣工资15天，怎么去劳动局告工厂

2024-06-24 15

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可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权

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工作满15天未发工资为什么厂里老板扣工资
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；4、用人单位

2022-10-07 15,340
辞工需要扣工资吗我可以到劳动局去告工厂吗
劳动法辞工不需要扣工资，你可以去劳动局告他工厂。

2022-10-29 15,340
已工作满三个月：工厂不批去劳动局不受理怎么办；我们有厂牌和工衣
可以到到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队），也可以也可以直接申请仲裁，没有签订合同的要求支付双倍工资赔付，结合解除合同原因要求支付经济补偿金，也可以要求支付拖欠工资和补缴社保。欢迎联系我们进一

2022-10-21 15,340
为什么急工厂要扣员工15天的工资，劳动局也不管呢
1、劳动者离职应依法提前申请，如果违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，劳动者承担赔偿责任；2、用人单位扣15天工资不合法，劳动者原因造成损失的，用人单位扣款不得超过劳动者月薪的20%；3、如果用人单

2022-10-10 15,340

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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

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工资压15天合法吗
工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解

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劳动局不处理拖欠工资怎么办
劳动局不处理拖欠工资，劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为； 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决； 3、如果劳动仲裁不

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