退一赔3

2020-03-07 258

普法内容

经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，消费者可以要求退一赔三；退一指无条件退款，赔三是指应当赔偿消费者三倍的损失。

《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。

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一年零3天被辞退赔偿几个月
一年零3天被辞退不一定有赔偿，但公司非法辞退的，劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为： 1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不

2022-12-19 130
辞退3年员工赔偿多少?
用人单位辞退3年合同期的员工，属于非过失性辞退的，用人单位支付3个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，用人单位支付6个月工资的赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020-03-15 29
双倍赔偿是退一赔一还是退一赔二
通常是退一赔一，你们也可以自行协商。双倍赔偿一般是在购买物有问题（坏，破，与宣传不符）时才会发生，且一般需要有商家事先的承诺或者是消费者协会的协调甚至法律的干预。

2020-02-21 369

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满3年就被辞退，员工满3年辞退赔偿多少呢？
补偿3.5~4个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数

2022-08-26 15,340
诈骗3万已退赔判几年
要看具体案情，法院量刑会综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有无自首、立功等从轻减轻情节，以及当事人的认罪态度等因素确定。阅读案卷，调取有利证据，查清案情，尽最大努力争取最低刑期或缓刑，

2022-03-15 15,340
员工辞退3期女工赔偿
女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳动合同，如果违犯规定解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

2022-06-24 15,340
一次旷工3天能辞退吗
如果公司的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章制度的行为的，则单位可以因此辞退劳动者；如果单位规章制度没有这种规定的，则不能因此辞退劳动者。因为法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，

2023-06-05 15,340

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新消法退一赔三详解
新消法退一赔三详解如下：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，消费者可以要求退一赔三；退一指无条件退款，赔三是指应当赔偿消费者三倍的损失。退一赔三”保底为500元。对于经营者的欺诈行为，新消法将现行消法规定的“退一赔一”修改为“退一赔三”，并

11,916 15,340
01:30
未满一年辞退员工赔偿
如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

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诈骗3万退回金额会被判刑吗
一般是会判刑，不过会从轻处罚。正常情况下如果诈骗3万元，可能会处三年有期徒刑，但是如果将这3万元退回一般是会从轻或减轻处罚的，但是具体判多少年还需要根据实际情况进行确定。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，

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