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个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-扣除数。年终奖的计税方法非为两种:当月工资未超过最低扣税标准,当月工资超过最低扣税标准。例如:年终奖15000元,当月工资3000。奖金税为(15000-(3500-3000))×3%-0=435
一次性奖金如何计税具体体现为: 1、如果不属于全年一次性奖金,则应当并入工资薪金所得,由扣缴义务人采用累计预扣法预扣预缴个人所得税; 2、如果属于全年一次性奖金,那么纳税人可以选择不并入全年综合所得,单独计算个人所得税。当然,也可以选择并入
退休职工的独生子女奖励各省政策并不一致,存在按月支付和一次性奖励两种方式。 不论是哪一种的奖励,退休人员当事人都应向原单位提交当事人身份证、独生子女证原件、村委会或者居委会证明,由原单位依据当地政策向相关机构申报,申报通过后,即可领取一次性
全年一次性奖金也属于工资的一种,属于劳动范畴,如果你发现自己所领取的年终奖金有缺少或者推迟,可以向劳动相关部门上诉,以维护自身合法利益。全年一次性奖金个人所得税计算公式具体如下: 1、雇员当月工资薪金
如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除
一次性个人所得税报税一般是 第二年的一季度时申报。根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号) 第一条规定:“全年一次性奖金是指行政机
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》明确列出的计算公式,并且规定“在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次”,因此,对于未足全年的考核
个人所得税是按照应纳税所得额乘以适应税率计算得出来的。而应纳税所得额是指个人的综合所得减去个税起征点、三险一金、专项附加扣除后计算出来。 个人所得税每月会由单位代扣预缴,然后在次年3至6月份由个人在个人所得税app中办理汇算清缴,对于所缴纳
工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将
个人所得税交多少,分为如下几个档次:第一,如果个人全年应纳税所得额不超过36000元的,那么税率为3%。第二,如果个人全年应纳税所得额36000-144000元的,那么税率为10%。第三,如果个人全年应纳税所得额为144000-300000