在厂里干活受伤了，谁来赔偿？

2024-06-02 34

普法内容

工伤认定是关键，工伤得到认定后才能享受工伤待遇。 1、首先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，如果用人单位不按规定申请，则工伤职工或者其近亲属在1年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书； 2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，该委员会设立在同级人力资源和社会保障局，60天内出结果，（结论作出之日起1年后，职工认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。） 3、根据等级确定赔偿。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等。 4、相关

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在厂子里干活受伤是怎么个赔偿法?
在厂子里干活受伤，属于工伤的，用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿项目，用人单位未缴纳工伤保险费的支付全部工伤赔偿项目；属于侵权人造成的伤害的，要求侵权人支付人身损害赔偿项目；属于侵权人造成的工伤，工伤职工可以同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿。

2021-02-19 26
2023厂里面干活受伤，厂里需要赔偿多少钱
要视伤情而定！轻微伤，厂里支付医疗费，营养费，误工费等。如果伤情较重，达到伤残的，赔偿就还有残疾补助金，医疗补助金，就业补助金等。详细情况可以加联系

2024-06-06 20
在厂里干活累出病厂里赔偿钱吗
在厂里干活累出病，这种情况根据《工伤保险条例》第十四条、十五条、十六条、十七条，被认定为工伤或职业病的，享受工伤医疗待遇。

2020-11-01 264

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找厂里干活受伤了厂里赔钱吗
第一、厂方和替工人员不存在劳动关系，厂方也不知情，所以工伤是肯定谈不上了。厂主和替工人员充其量是属于帮工和被帮工人的关系，而厂方也不知情，自然不会向这名替工人员支付报酬。所以这种情况，厂方顶多只是在帮

2022-05-09 15,340
在厂里干活腰部软组织受伤了
建议采取如下措施： 1、单位不申请，你可自行申请工伤认定， 2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。 3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。 4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。 5、注意工伤认定期限

2022-10-21 15,340
跟着包工头在厂里干活受伤归谁负责
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

2022-10-01 15,340
下班了以后在厂子里面干活受伤人家会赔偿吗？
这个需要你有证据证明你是因为单位让加班或者其他事由才可以，否则难度是很大的。

2022-10-24 15,340

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

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