合同到期不用交接吗

2021-01-18 19

普法内容

劳动合同到期后，劳动者需要交接工作。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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合同到期了如果4s店不肯接收，请问合同到期不交车
在出现迟延交车时，消费者要书面通知4店限定其再规定时间内交车，否则解除合同，这样的话有可能支持你的双倍返还定金的请求。还要注意的是，“定金”“订金”一字之差后者不能要求双倍返还。

2021-01-17 122
合同到期不经过员工同意能直接转长期合同吗？
原则上未经过员工的同意是不可以直接转，但具体还是要看你们之间的合同是怎么约定的。

2024-05-18 13
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2024-06-07 31

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没到合同接房日期，不接房要交物管费吗？
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2022-10-22 15,340
赠与协议未到期对方不接受合同能用吗
无效虽然赠与合同本身属于单务合同，但不管是不动产还是动产，需要受赠人积极的行为，如动产交付和不动产办理转移登记都需要赠与人来配合和办理，否则，并不发生所有权的转移。如果一方有赠与意愿，而另一方无意接受

2023-06-28 15,340
劳动合同到期未交接被辞退合法吗
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2022-03-11 15,340
到期试用期不签合同可以不交社保吗
根据相关的法律规定，试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。可以这样说：有法律条例是一回事，执行是另一回事，用人单

2022-04-15 15,340

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合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

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车不开交强险到期先不交可以吗
车不开交强险到期不可以先不交。机动车辆需要购买交强险，无论机动车辆是否上路行驶，只要车辆正常注册登记就需要购买交强险，机动车辆的交强险是根据相关法律规定必须购买的保险，不购买属于违法行为。机动车强制险不以车辆开动与否，为购买的条件，购买了机

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