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为了揭露与举报公司所涉及的合法违规行为,我们应当采取以下步骤:首先,应当向各级劳动保障行政部门提出投诉与检举;其次,当无法通过前述途径解决问题时,可寻求相关调解机构协助,通过调解达成双方满意的结果;其次,对于达成一致意见仍无法解决的劳动纠纷
公司进行清算的时候,职工的工资、赔偿金等是比较优先的债务,如果支付完破产费用后,还有财产的就需要支付员工赔偿费用。 公司清算的分类: 1、正常清算也称公司清算,是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外,公司被其他一切原因解散而适用的清算程序
除出差和异地休假、经批准转往异地就医之外,病假条不可以是异地的。 劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会 《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》 劳险字〔1992〕14号 二、要坚持和完善企业伤病职工的
办理过好些营业执照注销了,目前为止还没有听过不可以。
公司破产清算只有在出现下列情形时才会查财务的个人账户: 1、一人有限责任公司无法证明其财产与公司财产独立,需要承担连带责任的; 2、个人滥用支配地位,造成公司损失,需要同公司承担连带清偿责任等其他情形
清算期间财务人员一般可以辞职,但应符合法律规定的辞职流程。 《公司法》第一百八十三条规定,公司因本法第一百八十条第 (一)项、第 (二)项、第 (四)项、第 (五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之
与解除劳动合同一样。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工
当企业不能偿还到期债务时,债权人有权申请破产,按照企业破产法的规定,职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产,但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定,企业作为债务人不清偿到期债务时,债权人可以向人民法院申请债务人重整,
公司清算时是这样补偿员工的,根据我国相关的法律法规的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
缓刑又被称为“暂缓量刑”或“缓量刑”,一般指的是对于触犯刑法,被判处拘役、或3年以下有期徒刑的犯罪人,根据犯罪情节和悔罪的表现,且如暂缓执行期间确实不会再次危害社会的,即规定一个的考验期;如果在考验期限内,犯罪人遵守一定的条件,原判刑罚就不