2022年，劳动法有规定雇主一定要给员工买社保吗

2024-07-11 7

普法内容

《社会保险费征缴暂行条例》（国务院第259号令）第12条规定：“社会保险费不得减免。”第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费，是具有强制性的，不应受到时效的限制。主张这项权利不仅是劳动者的“私权”，同样也是国家的“公权”。也就是说，即使劳动者不主张此项权利，国家有关部门也应当强制要求用人单位履行缴费义务。正因为缴纳社会保险费的问题涉及到了国家利益，已不单单是员工和用人单位双方之间的事了，所以对此是不能以诉讼时效为由进行抗辩的，对于此类问题，司法实践中所掌握的标准也是一追到底，要求用人单位自用工之日起开始补缴。

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2022年，企业没有给员工买社保处罚规定
用人单位不给员工购买社保是违背了劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任，如：劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经

2024-07-16 16
雇主没给员工买社保，怎么办。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动

2024-06-11 14
劳动法有规定单位必须依法给员工买社会保险吗
劳动法有规定单位必须依法给员工买社会保险。用人单位有为员工购买社会保险的义务。

2020-10-26 350

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中国劳动法雇员没有买保险不给工资吗
1.未买社保的不可以申请双倍工资，可以要求用人单位支付离职时的经济补偿金； 2.只有未签订劳动合同的才可以要求双倍工资。 3.如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果

2022-07-23 15,340
劳动法规定员工买保险了一般几天给员工交
1、劳动法中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。 2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登

2022-04-20 15,340
劳动法规定员工交十年社保可以吗
最后一份固定期限劳动合同到期后，如果双方续签，可以要求用人单位（劳务派遣公司）与你签订无固定期限劳动合同。

2022-10-08 15,340
深圳劳动法规定不给员工买社保可以要求公司补交以前2年的社保吗?
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交过去2年的社保。没有买社保，深圳的实践做法是你不能直接以此被迫提

2022-03-18 15,340

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劳动法哪一年强制单位买社保
劳动法于2008年强制单位买社保。社保“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳

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劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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