现行工资保存年限规定

2020-09-01 1,005

普法内容

用人单位保存职工工资记录的年限是2年以上。

《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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工伤认定资料保存多少年
《工伤认定办法》第十八条：工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。对单位要保存多久没有明确规定。不过，工伤档案关系到工伤职工的切身利益，重要的资料不外乎工伤认定决定书、

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工资表保存年限是多少年呢？是永久的吗？
单位的工资表最少保存24个月。《工资支付暂行条例》第五条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书

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有没有法律规定工伤认定资料保存几年？
第一：工伤认定办法第十八条：工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。第二：工伤认定档案管理办法第十八条：各级劳动和社会保障行政部门成立档案鉴定小组，定期对已超过保管期限的

2023-10-01 15,340
归档工程资料的保存期限
档案保存期限：档案的保存期限原则划分为永久保存、长期保存、短期保存三种。工程档案（土建技术、质量、安全、经营；水暖、电气、外分包等文件档案、电子档案、声像档案）列为永久保存；人事档案列为长期保存；

2022-04-06 15,340

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2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

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行政诉讼起诉期限规定
行政诉讼起诉期限规定如下： 1、直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起三个月内提出。法律另有规定的除外； 2、申请人不服复议决定的，可以在收到复议书之日起十五日内向人民法院提起诉讼； 3、复议机关收到申请书，超过两个月不

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天津限行规定罚款多少
天津限行规定罚款为，驾驶当日限号车辆在限号区域通行，属于违反禁行标志，处罚是扣3分、罚款20至200元，一般是处罚金100元。不过地区不同具体细则会有些许变化。单双号限行制度是为了缓解城市交通压力而催生的一种交通制度。对于涉牌违法，根据具体

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