劳动争议中哪些电子数据可以作为有效证据

2020-01-11 151

普法内容

劳动争议中电子数据可以作为有效证据的有未经篡改、剪辑的录音、录像、电子邮件、聊天记录等等。

《民事诉讼法》第六十三条，证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

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劳动争议证据谁能在电子数据上查到?
劳动争议中下列电子数据能作为有效证据：未经篡改、剪辑的录音、录像、电子邮件、聊天记录等。无论是劳动仲裁还是法院诉讼法官都要求当事人提交证据的原本以供质证，若电子邮件就不能是转发而来的；若聊天记录就不能是截取而来。

2020-03-03 102
电子数据能作为证据吗
电子数据可以作为证据。但是，同时还要结合其他物证、书证以及被害人陈述等形成链，经过查证属实，才能作为定案的根据。根据相关法律规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括： 1、物证； 2、书证； 3、证人证言； 4、被害人陈述；

2022-04-14 51
根据来源不同可作为证据用的电子数据分为哪些类
证据调查的分类如下： 1、根据证据的来源出处不同，可以分为原始证据和传来证据； 2、根据证据的证明作用不同，可以分为有罪证据与无罪证据； 3、根据证据事实形成的方法、表现形式、存在状况、提供方式等，可以分为言词证据与实物证据； 4、根据证据

2023-01-31 31

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劳动争议可以用什么样的电子数据
劳动争议中下列电子数据能作为有效证据：未经篡改、剪辑的录音、录像、电子邮件、聊天记录等。无论是劳动仲裁还是法院诉讼法官都要求当事人提交证据的原本以供质证，若电子邮件就不能是转发而来的；若聊天记录就不能

2022-07-23 15,340
劳动争议中如何用数据作证据和内容证明
劳动争议中下列电子数据能作为有效证据：未经篡改、剪辑的录音、录像、电子邮件、聊天记录等。无论是劳动仲裁还是法院诉讼法官都要求当事人提交证据的原本以供质证，若电子邮件就不能是转发而来的；若聊天记录就不能

2022-11-04 15,340
哪些证据可以作为劳动争议的案件当事人维权需要的证据
这些维权证据必须保留：与用人单位有劳动关系的证据，如劳动合同； 2、可以证明你主张的证据，比如证明你加班了； 3、证明用人单位有违法行为等。

2021-12-29 15,340
电子证据作为证据的要求有哪些
电子证据作为证据的要求如下：1、电子证据的客观性标准。电子证据的形式必须是客观的，一般情况下使用者经常使用的正常的计算机系统生成和存储的电子证据、经公证证明为真实可靠的电子证据、经专家鉴定为真的电子证

2024-04-04 15,340

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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01:21
录音可以作为打官司的证据吗
录音可以作为打官司的证据，录音属于视听资料，也是我国司法法定证据类型之一，是有效的。但是需要满足以下条件： 1、录音证据的取得方式要合法，内容合法。即使录音可以作为证据，也不是全部的录音都有效，录音在录制的过程不能侵犯国家、社会或第三人的相

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妻子性冷淡可以作为离婚依据吗
妻子性冷淡可以作为离婚依据。根据有关法律规定： 1、首先，男女结婚后是有履行夫妻义务责任的，如果妻子不履行夫妻义务的，是可以作为诉讼离婚依据的； 2、其次，一方患有法定禁止结婚的疾病，或一方有生理缺陷及其他原因不能发生性行为，且难以治愈的可

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