民法典规定无固定期限合同如何签订？需要注意什么？

2024-06-27 15

普法内容

和前2个合同一样。只是时间是无固定期限合同而已。具体你要向公司说明，说你要签订无固定期限合同，如果不想签无固定期限合同也要说明。公司会主动告诉你这次可以签订无固定期限合同，公司也可能会要求您再签一次期限合同，或者要求和你解除合同。这个你要有心理准备。如果是后者，你可以要求单位给你每年1个月工资的经济补偿。祝你顺利！如果公司不办理无固定期限有2种情况： 1．公司和你解除合同，属于正常行为。但要支付你5个月的工资补偿。 2．公司如果要和你签订一定期限合同，你可以拒签，要求公司签订无固定期限合同；如果公司不同意，你可以要求仲裁。要求签订无固定期限合同。但这样你和公司的关系就搞僵了。你还可以选择拒签，要求公司给你补偿5个月的工资，办理离职手续。选择哪一种方式，你要仔细考虑，不能随意处理。要从你个人的发展，需要，以及各方面考虑。个人建议，如果能签订3－5年的固定期限合同，工资自己比较满意就签了吧。仲裁也很麻烦的，不一定会是好的结果。

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签固定期限合同还需要在签无固定期限合同吗
签两次固定期限合同后单位不是必须要签订“无固定”合同，依据劳动合同法的规定，连续签订两次固定期限的后，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。

2020-05-28 340
无固定期限合同签订需连续两次可以签订固定期合同吗
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同

2023-02-23 154
第三次合同签订，无固定期限，有什么规定
其实法律上不会阻止个人第三次签订固定期限劳动合同。若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年，员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿

2024-05-08 38

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民法典规定民间借款合同注意事项是什么，要如何签订呢
借款期限。借款合同应根据贷款的性质、种类确定贷款发放日期。借款到期，借款方应如数还本付息。我国贷款的期限分中短期贷款和长期贷款两种。各项贷款的还款期限，应根据贷款用途的实际情况，按贷款类型协商议定，严

2023-07-14 15,340
公司要求同期签订无固定期合同的，应注意什么
要求与公司签订无固定合同方面，你可以参考发下意见：1，劳动者在该用人单位连续工作满十年的或从08年开始已经签订两次固定期限合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，你有权要

2022-04-10 15,340
无固定期限合同签订需连续两次可以签订固定期合同吗
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动

2023-09-29 15,340
签订无固定期限合同是什么,法律的规定是什么
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。或者有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订

2023-12-17 15,340

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固定期限和无固定期限劳动合同区别
固定期限和无固定期限劳动合同区别如下： 1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同； 2、在固定期限合同下，当用人单位不想要留用某个员工的时候，可以在劳动合

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劳动合同分为固定期限和无固定期限
劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指

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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

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