职工自动离职需要承担什么责任

2024-06-15 5

普法内容

如果与单位办理好离职手续，职工是不需要承担什么责任的。如果未与单位办理好交接手续，对单位造成经济损失的，单位有权利要求你赔偿。

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什么情况下职工要承担职工工伤保险责任
职工发生工伤的，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治，并向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。如果用人单位未缴纳工伤保险的，职工所需的医疗费和赔偿金由用人单位承担。

2020-04-29 154
没签合同员工自动离职承担法律责任吗
自动离职没有签劳动合同不要负法律责任。首先，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为。其次，尽管没签劳动合同，劳

2020-08-11 448
辞职后需要承担哪些责任
在劳动期间辞职，一般是不需要承担责任的。但如果劳动者辞职没有提前三十天以书面形式通知用人单位或者违反约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2020-03-29 116

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职工自动离职用人单位是否需要承担责任，自动离职应否承担赔偿责任
职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。《劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位的规

2022-01-18 15,340
自动离职是否能视为劳动关系自动解除，自动离职的员工承担什么责任
员工自动离职，是否能视为劳动关系自动解除员工自动离职，从主观上，其已经没有继续为原用人单位服务的意愿，客观上采用不辞而别的方式不再为用人单位服务，其实质是员工违反劳动合同、劳动法规的规定，违法解除与

2022-03-28 15,340
员工自离公司不发工资怎么办，自动离职应该承担什么责任
根据合同法规定，员工自离公司是不发工资的，是属于属于违法解除合同。自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职

2022-05-07 15,340
职工发生非，需要承担责任吗
工人不在上班时发生意外的，公司只需给予病假待遇就可以的，非工伤的用人单位不用承担其它责任的，如果符合工伤认定条件的，用人单位应承担工伤责任的，下列情况可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下

2022-10-10 15,340

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违法为什么要承担责任
违法要承担责任的原因如下：违法承担责任，是对违法行为的惩戒，以保证法律的权威性。根据相关法律规定，一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有

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卖税票要承担什么责任
卖税票要承担以下责任：由于增值税专用发票具有直接抵扣税款的凭据作用，犯罪分子出售增值税专用发票可牟取暴利，目前非法出售增值税专用发票的行为越来越多，实际上已然侵犯了国家对增值税专用发票的管理制度，干扰了国家的税制改革，构成非法出售增值税专用

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01:16
女方出轨要承担什么责任
女方婚内出轨是否承担法律责任，应当根据实际情况进行确定： 1、夫妻双方因女方出轨而离婚的，在解除婚姻关系时，男方作为无过错方，有权向女方请求损害赔偿，这里的损害赔偿应当包括物质损害赔偿和精神损害赔偿，妻子不愿意赔偿的，男方还可以寻求法律帮助

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