退休前工伤待遇未领取，该怎么处理

2024-06-07 26

普法内容

一次性伤残就业补助金由用人单位承担，一次性工伤医疗补助金方面，如果用人单位依法足额办理了工伤保险的，由人社局社保基金承担；如果已办理工伤保险但没有足额办理的，人社局按工伤保险缴费基数赔付一次性工伤医疗补助金，其余差额部分由用人单位补充承担；如果没有办理工伤保险的，一次性工伤医疗补助金全部由用人单位承担。

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老工伤退休时待遇怎么处理
对于达到法定退休年龄的人员在雇佣活动中因工受伤能否享受工伤待遇，其关键就是劳动关系与劳务关系的界限—从业人员是否依法享受基本养老保险待遇，当然，具体适用应结合具体情况。而随着社会的发展与法治的进步，对于此问题，必将有更明确的法律法规做依据，

2024-05-20 12
退休前发生的工伤退休待遇
因为工伤经过劳动能力鉴定的，在退休后是可以享有一定的补助金额的，具体的金额需要根据工伤的伤残等级来发放。工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停

2023-06-13 38
仲裁工伤待遇时退休怎么处理
仲裁工伤待遇退休按工伤发生计算，工伤待遇仍享受，工伤人员只要工伤就享受工伤待遇，无论是否退休。参加工伤保险后，一次性伤残补贴由工伤保险经办机构支付，支付义务人为工伤保险经办机构。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政

2022-04-15 199

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退休人员患职业病怎么领取工伤待遇
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社

2022-05-17 15,340
老工伤退休时待遇怎么处理
对于达到法定退休年龄的人员在雇佣活动中因工受伤能否享受工伤待遇，其关键就是劳动关系与劳务关系的界限—从业人员是否依法享受基本养老保险待遇，当然，具体适用应结合具体情况。而随着社会的发展与法治的进步，对

2022-08-07 15,340
工伤待遇未申领能辞退吗
一、你可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定； 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其

2022-07-21 15,340
领取工伤待遇审核表后工伤待遇怎么办
工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。

2022-04-09 15,340

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社保卡退休金怎么领取
社保卡退休金的领取，一般有以下的两种情况，具体如下： 1、社保卡上有两个账户，一个是医保个人账户，该账户只能在烟台市定点医疗机构使用，不能提取现金。另一个是普通金融账户，离退休退休金会划入该账户，持卡人可以自由存取； 2、各合作金融机构每月

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01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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