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1、写明男女双方的基本信息包括双方的姓名、年龄、民族、住址、身份证号。2、写明结婚概况、分居事实及原因写明婚姻现状,如何时结婚,有无子女等。3、写明分居的期限及条件。4、明确分居期间财产的归属。5、分居期间子女的临时抚养。
离婚冷静期于2021年1月1日起实施。离婚冷静期是指夫妻离婚时,政府强制要求双方暂时分开考虑清楚后再行决定是否继续离婚。我国《民法典》离婚冷静期规定,自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回
竞业禁止协议的签订是在劳动合同签订时一起签订。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
规定双方的权利和义务。尤其要说明在分居期间,夫妻双方不再有义务与其丈夫或妻子同居。协议中要说明子女有谁抚养,抚养费如何承担以及探望权如何行使。可以对分居期间的财产进行约定,如无约定或无法达成协议,则仍
违反以下条件之一的协议是无效的: 1.在订立协议时双方具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立协议时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情况; 3.协议的内容不能违反法律行政法规的强制性规定,也不能违背公
分居协议书 协议人(甲方):_________ 协议人(乙方):_________ (结婚概况、分居的事由、分居的目的) 协议双方于______年___月___日在_________市登记结婚,婚后育
分居协议怎么写?范本如下: 甲方: 乙方: 甲乙双方系夫妻关系,经双方友好协商,现达成分居协议如下: 一、甲、乙双方自愿协议分居,时间为个月;分居期间,现在住房一套归方居住,方自行解决居住问题。 二、
劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。 发生劳动争议的话,是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。 劳动争议仲裁中,是谁主
租赁合同的起止时间,一般按照双方事先约定或者事后补充的约定来确定。对于租赁合同的起算时间,没有事先约定的话,一般按照双方实际履行的时间来确定。具体来说,就包括了合同的签订日期,房屋的交付日期,以及承租人正常的使用日期。如果双方没有约定的话,
在我国,合同双方当事人解除合同的方式,就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指,双方当事人通过协商的方式,或者根据事先约定的条款,结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律,就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典