上班时受伤，住院加康复十多天，工资应该怎么算

2024-06-06 11

普法内容

停工留薪期间的工资待遇不变。

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工伤不康复住院算不算康复期
工伤不康复住院算康复期。工伤旧伤复发住院没有时间限制。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工旧伤复发，确需治疗的，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核批准，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。

2024-06-24 15
正常班应该上多少天？加班应该怎么算。
一年365天除去周六、周日和法定节日剩下的就是一年的正常上班时间，加班以标准工资为基数，不得低最低工资。

2024-07-03 12
国庆节加班工资算几天十几天应该要交
国庆节加班工资一般算七天。 1.十月一日、二日、三日为法定假日，在此期间的加班工资按不低于工资的百分之三百计算。 2.十月四日、五日、六日、七日为休息日，如果用人单位不能安排补休的，加班工资按不低于工资的百分之两百计算。如果用人单位不支付

2021-09-01 60

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工厂上班时受伤住院，后该怎么办？
如果你是因为工作原因而受伤的，可以先去申请工伤认定，等工伤认定下来之后，伤情稳定以后再申请伤残等级鉴定，根据鉴定出的伤残等级主张相应的工伤待遇。

2022-10-29 15,340
加班受伤住院手术后工资怎么分
属于工伤，建议及时申请工伤认定，鉴定伤残等级，享受相应的工伤保险待遇。停工留薪起一般为12个月。

2022-10-27 15,340
工伤康复后上班请假工资怎样算呢
根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特

2022-07-16 15,340
小明加班时间晚上了在加班工资应该算多少
小明工作日加班到晚上11点,加班的时薪不低于平时时薪的1.5倍。

2022-11-10 15,340

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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