规定没有做满半年扣工作服的钱合法吗

2024-04-23 39

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这真的不合规哦！这只是公司内部擅自订立的规定罢了，员工找工作时可不能被强制缴纳任何所谓的“保证金”或“押金”呢。其实在法律上有明确规定，用人单位招聘新员工时，是绝对禁止扣留他们的身份证件以及其他相关证明文件的，也不能强迫员工提供担保或者以其他名义来收取他们的钱财。如果单位还是按照内部的规定来收取工装费的话，那就明显违反了法律规定啦，你完全可以向劳动执法监察部门去反映这个问题。

《中华人民共和国劳动法》
第八十四条因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。\n因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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工作不满一年工作服扣钱合理吗
《劳动合同法》（修正）第九条：用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》（修正）第八十四条：扣押劳动者身份等证

2024-06-22 9
公司说没干满半年扣800服装费，合法吗？
这是不合法的

2024-06-29 16
合同规定工作不满一年要扣三千块钱合法吗
合同规定工作不满一年要扣三千块钱不合法。劳动合同里不能约定违约金，劳动者离职的只需要提前30天向单位提出申请就可以。协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。合同到期违约的处理方法： 1、要求对方继续履行合同； 2

2023-06-02 19

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规定自发工作服起工作不满半年要扣百分之七十的钱合理么
国家规定工资是按月发放，半年发一次就不合理。

2022-10-30 15,340
做不满半年扣工资是否合法
做不满半年扣工资不合法。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不得因此扣除劳动者工资，除非因劳动者的原因给用人单位造成了损失，用人单位可以要求劳动者赔偿。

2024-04-28 15,340
没有合同没有工作满半年
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变

2022-10-29 15,340
劳动法有规定签了一年合同，没做满一年就要扣半个月工资吗？
1、用人单位没有为劳动者缴纳保险的，员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

2022-10-06 15,340

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00:59
辞急工扣钱合法吗
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护

4,901 15,340
01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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01:04
居住证没有半年可以上牌吗
居住证没有半年不可以上牌。如果只是买车子并不需要居住证，但是外地人在当地买车上牌的话就需要居住证才可以办理，不然只能在当地车管所办理临时的牌照，或者回老家车管所上牌后，才可以正常上路行驶。根据相关法律规定可知，居住证是持证人在居住地居住、作

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