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可以要求医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、被扶养人生活费、等费用;每个地区的赔偿标准不一样,跟你的户口性质有很大的关系。建议直接起诉对方,要求对方赔偿上述费用。准备起诉状、身份证复印件、病例、医疗费发票、伤残鉴定报告等证据材料到法院起诉。
造成受害人轻伤一级的,行为人已经触犯了刑法第二百三十四条之规定,涉嫌故意伤害罪,依法要追究刑事和民事赔偿的责任。r该案件属于公诉案件,一旦立案了不能私了。r可以就有关民事赔偿达成协议。r十级伤残,应赔偿伤残补助费,其它的同一般民事赔偿。 法
职工若遭受7级工伤事故,工伤保险基金会负责赔付医疗及康复费用以及住院伙食补贴;而企业亦须向伤者支付工伤治疗期内的薪资与福利等相关费用。对于员工因工致残达到7至10级程度的相关补偿规定如下:一次性伤残补助金标准分别为13个月、11个月、9个月
伤残等级由判定组织决定。如果是工伤,工伤处置得按以下先后流程进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此流程); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉
职工因工致残被鉴定为五级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以
一级:100%;二级:90%;三级:80%;四级:70%;五级:60%;六级:50%;七级:40%;八级:30%;九级:20%;十级:10%。如两个十级、一个九级,则其中最高等级为九级,九级的伤残赔偿
国务院颁布的《工伤保险条例》第三十五条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
鉴定成为二级轻伤是要负法律责任与承担医疗费用的。但不能确定民事赔偿或刑事附带民事的赔偿责任,而是用于确定刑事责任或行政责任。用于确定民事赔偿责任的鉴定,属于伤残鉴定,其与伤情鉴定具有本质区别,无论是鉴定的时间,还是鉴定机构或者鉴定的程序,以