如何举证雇员有重大过错，有哪些相关规定

2024-05-27 13

普法内容

问题解答：举证雇员重大过错，应当从以下方面进行举证：雇员是否存在严重违反操作规程的行为；是否存在不听劝阻的行为；是否具有从事所属职业的专业技能；是否具有年龄层所应有的认识能力；其他。

《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。\n当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。\n人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

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离婚过错赔偿有哪些方式,有哪些相关规定
离婚过错赔偿的方式：一是物质损害赔偿，二是精神损害赔偿。离婚过错方一般是根据自己的过错程度和无过错方受到的实际损害给予无过错方物质损害赔偿。精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：侵权人的过错程度，但是法律另有规定的除外；侵权行为的目

2021-01-19 100
公司如何有员工？都有哪些相关规定？
1．在情感上加深与员工的关系。人都是情感动物，对员工生活的关照会赢得员工的感激。往往这种感激就是员工选择留下的重要因素。 2．给员工留下发展和学习空间。员工在企业工作，每天都会有进步，当这种进步达到了一定的程度就需要给他营造一个更好的环境，

2024-06-12 21
离婚怎样举证对方有过错，有没有相关的法律规定
离婚举证对方有过错的方式：当事人可以通过收集相关的物证、书证、证人证言、鉴定意见（一般适用于家庭暴力）、勘验笔录等材料证明。离婚过错一般是指重婚、与他人同居、实施家庭暴力、与他人同居、虐待、遗弃家庭成员等行为。

2024-05-30 31

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怎样举证雇员重大过错
在具体个案中判断雇员是否存在重大过失，应当从损害结果的可预见性、损害结果是否具有可避免性，即雇员是否具有从事所属职业的专业技能、否具有年龄层所应有的认识能力、是否存在严重违反操作规程的行为、是否存在不

2023-12-03 15,340
法律规定雇员有重大过错的情形有哪些
律师解答举证雇员重大过错，应当从以下方面进行举证：雇员是否存在严重违反操作规程的行为；是否存在不听劝阻的行为；是否具有从事所属职业的专业技能；是否具有年龄层所应有的认识能力；其他。

2023-12-10 15,340
雇员有重大过错侵权如何赔,2023最新规定是什么
雇员有重大过错侵权的，赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际

2023-08-30 15,340
员工无重大过错。解雇员工。
【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同

2022-10-21 15,340

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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯

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离婚一方有过错债务如何分
离婚一方存在过错，债务的分割问题由夫妻双方协商处理。如果双方协商成功的话，双方可以签订书面的债务分担协议，来对权利义务关系进行确认。如果协商不成功的话，双方可以通过提起离婚诉讼的方式，请求人民法院对夫妻共同债务的承担问题进行判决。但是需要注

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医疗过错的举证责任谁承担
发生医疗事故的，当事人可以进行索赔，若院方不肯赔偿的，当事人可向人民法院提起诉讼。医疗行为引起的侵权诉讼活动中，举证责任的分担是依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中：“因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之

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