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案件的判决取决于法律规定和双方的证据。目前,法院尚未开庭,判决书尚未送达。判断法官的行为是否有失偏颇是不可能的。主要是因为不了解诉讼程序,才会产生各种误解。法律法规允许法官主动取证。在法律、法规规定的情形下,法院可以主动取证,也可以根据一方
承揽合同纠纷和定作合同纠纷的起诉程序为: 1、当事一方提起诉讼时,必须首先提出指控声明,撰写起诉状,准备证据材料。 2、到有管辖权的人民法院提起诉讼,提交起诉状和证据材料。 3、法院认为符合起诉条件的,在七日内立案并通知当事人。 4、当事人
发生工程合同纠纷起诉应从以下几个方面着手: 一、立案工程合同纠纷在立案阶段,需要审查的除了《民事诉讼法》上规定的立案条件外,就案由、管辖等方面需要特别重视和加强审查。在建设工程施工合同中,工程履行地就是施工行为地,一般是施工合同项下建筑物所
1、写起诉状,份数为被告人数+1份。身份证复印件一份;被告如果是公司法人等单位,要提交营业执照复印件,公司法定代表人身份证明复印件,组织机构代码复印件个各一份; 2、到被告地人民法院立案,交纳诉讼费。
1.劳动争议案件有前置程序,即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件,用人单位不能起诉,只能申诉)。超过15日没有起诉的,仲
合同纠纷是在合同履行过程中出现的,那么应该如何处理合同纠纷呢? 实践中在遇到合同纠纷时,可以通过以下几种方式处理: 第一是协商,是指合同纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,按照国家有关法律、政策和合同的
合同纠纷走简易程序意味事实清楚、权利义务关系明确、争议不大,在起诉方式、传唤方式以及开庭审理等方面比普通程序更简便易行,一般在三个月内结案。
根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动
公司吸收合并的程序为: 1、公司合并各方公司的股东会,必须分别作出同意合并的决议; 2、合并各方分别就公司的经营现状,制作财务报表; 3、各方公司签署合并协议,合并各方公司对于合并之后公司的名称、办公地、法定代表人、注册资本等合并后,同时协
工程索赔的程序包括发出索赔意向通知、提交补偿经济损失和延长工期的索赔报告及有关资料、向监理工程师提供索赔的有关资料和最终索赔报告等。工程索赔程序具体如下: 1、索赔事件发生后28天内,向监理工程师发出索赔意向通知; 2、发出索赔意向通知后的