打架后公司可以罚款吗

2024-06-03 6

普法内容

公司不可以罚款员工，但是也不能说企业单位没有处罚人的办法，可以把罚款变成扣工资，但是也有限度。标准如下： 1．企业单位不能罚款，但可以扣工资。 2．企业可以扣工资，但不能超过月工资20％。 3．企业扣工资20％以内，但也不能扣到低于最低生活保障线。 4．企业扣工资只能扣奖金一类的非底薪的工资。《行政处罚法》第15条规定，罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。如您情况比较复杂，也提供律师在线咨询服务，欢迎你询专业律师。

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在公司打架能罚款吗
参与打架是可能需要罚款的，如何处罚需要看具体案情。打架，根据其性质、情形、程度的不同，有可能不构成任何违法犯罪，有可能只是构成治安违法，也有可能构成刑事犯罪。如果情形很轻，仅造成了轻微伤，则派出所可以对双方进行训诫和罚款；如果构成了治安违法

2024-05-30 6
我在公司打架被罚1000，公司可以这样做吗
触犯公司规定，公司可以罚款。对罚款不服的，可以向劳动行政部门申诉

2024-06-30 1
打架警察罚款200元,不交可以吗
不可以的哦，当没有去交的时候可能要交滞纳金。或者给予其他的治安处罚。会有案底。建议尽快交罚款

2020-05-14 401

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在公司打架能罚款吗
参与打架是可能需要罚款的，如何处罚需要看具体案情。打架，根据其性质、情形、程度的不同，有可能不构成任何违法犯罪，有可能只是构成治安违法，也有可能构成刑事犯罪。如果情形很轻，仅造成了轻微伤，则派出所可以

2022-09-04 15,340
酒后和同事打架公司可以扣底薪吗
公司旅游，酒后和同事发生口角打架，公司要扣20%的底薪的是不合理的，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。

2022-10-02 15,340
民工在地上打架怎么处理。我与公司没有签，公司可以罚款吗？
员工在工作产所打架，是属于严重违纪行为，单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，而员工没有和单位签订劳动合同，但是存在实际劳动关系，是单位的员工，单位依然是可以对员工进行处理的。而单位没有签订劳

2022-10-05 15,340
打架斗殴致人轻伤罚款可以吗
打架斗殴导致受害者轻伤，不可以只罚款，还要追究刑事责任，这种情况会构成故意伤害罪，可以判处三年以下有期徒刑，若受害者被鉴定为重伤及以上的，需要从重处罚，可以判三年以上十年以下有期徒刑。

2023-08-21 15,340

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公司罚款可以投诉吗
公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关，并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关，在法定职权范围内实施。单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，那么劳动者可以向劳动行政部门投

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01:27
欠货款不付可以打官司吗
可以打官司。打官司就是指的当事人双方通过司法程序来解决纠纷，将纠纷交由法官来判决。欠货款不付，起诉的流程如下：1，立案。在立案的时候需要准备，民事起诉状，身份证复印件，证据；2，受理。法院在收到起诉状后会进行审查。符合受理条件的，应当受理并

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01:12
打架被拘留可以保释吗
因为打架被拘留，是否可以取保候审需要分情况讨论。行为人因为打架而被刑事拘留，如果符合刑事诉讼法有关取保候审的规定，当然可以申请取保候审。具体来说，根据刑事诉讼法第六十七条的规定，对有下列情形之一的犯罪嫌疑人，可以取保候审：1、因为打架被拘留

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