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公司收购了股东股份后,可以用于用于员工持股计划或者股权激励,或者用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券等。法律规定公司一般不得收购本公司的股份,除非属于法定情形之一。
有的。公司被收购员工安排如下:单位发生重大改变,公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理,单位需要支付员工经济补偿。经济补偿按照工作满一年一个月本人工资,不满半年按照半年计算,满半年不满一年的按一年计算。 《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一
被收购公司收到的收购款怎么分配法律是没有具体规定的,一般由公司股东决定,公司的股东可以召开股东会议进行表决根据《公司法》第三十四条规定:股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照
被收购公司收到的收购款怎么分配法律是没有具体规定的,一般由公司股东决定,公司的股东可以召开股东会议进行表决根据《公司法》第三十四条规定:股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照
一般是给所有股东、按股权分。公司是由股东出资设立的,股东是公司的所有人,所以被收购的公司资金如何分配,由被收购公司的股东决定。《中华人民共和国公司法》第三十六条:有限责任公司股东会由全体股东组成。股东
公司被收购后被购买公司的资产由收购公司承继,合并入新公司的资产中进而交给股东。 由于公司是由股东出资设立的,股东是公司的所有人,所以被收购的公司资金如何分配,由被收购公司的股东决定。
初创公司股权分配方案的制定要注意以下问题: 1、公司股权的分配比例分为67%的绝对控制权,34%的消极控制权,51%的相对控制权。在公司的初创阶段要保证控股股东的控制地位; 2、选择合适的时间安排员工股权激励; 3、股权与分红权是可以分离的
关于合伙人:在考虑发行股份的前提下,确定合伙人,判断能否长期成为合伙人,共同进步,比发行股份更重要。至于大股东:无论是一股独大还是多人平分,班迪特意见还是需要创始人在初期有一定程度的专政,即需要有一个单一的大股东;关于出资额:分割股份时,全
公司增加投资人以及注册资金,分配股份的方法要具体内部股东大会的协商结果而定。增加投资者和注册资金有两种途径:一是不增加总股本数,收购原股东手中股本,其价格由双方商定。二是追加股本,可同时追加注册资本。其股本可以是技术入股股,也可以是资金入股