在单位里突发心脏病，医药费是否报销

2024-06-11 20

普法内容

按非因公受伤处理。。。。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

突发心脏病死在家里单位有没有责任
1、支付大约3万元赔偿金受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用

2024-06-21 12
突发心梗病死在单位单位是否给补偿
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤，需要帮助可来电咨询。

2024-06-20 27
退休返聘单位在开会时突发心脏病死亡是否算工伤？
可以先申请鉴定，再按鉴定的结果具体判断

2024-06-14 30

专业问答更多>>

工人在工厂突发心脏病, 单位负责吗?
一、单位是否对你所说的人承担责任，从你说表述的情况来看，从法律上就一个，死者是否可以被认定为工伤，并相应享受工伤待遇的问题。二、至于死者是否可以被认定为工伤，主要看死者所从事的工种是否足以引起心脏病

2022-05-09 15,340
在上班时间突发急病报销医药费吗
用人单位未参加工伤保险，职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据法律规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工

2022-10-20 15,340
单位派出去外地提货，中途突发心脏病，是否算
属于工作.《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾

2022-10-16 15,340
在家突发心脏病死亡可以要求单位补偿吗？
心脏病与当事人的工作没有直接的关系，而且发病如果不是在上下班的途中或者工作当中，就不能认定为。单位应当给予一定的补偿，原单位应按规定支付给和抚恤救济费。综上，享受非因工伤亡待遇是职工的合法权益，应对当

2022-10-02 15,340

法律短视频更多>>

00:59
工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如

10,791 15,340
01:25
医保报销的钱在哪里
通常情况下，医保报销的钱是直接打入申请人的银行卡账户。如有社保卡或医疗保险卡金融账户的，申请人则无需另外提供银行卡号。医疗保险的种类有：1、商业医疗保险、2、津贴给付型医疗保险、3、费用型医疗保险、4、社会医疗保险。医保卡的报销，只限于在指

7,502 15,340
00:51
有心脏病可以要孩子抚养权吗
有心脏病也是可以争取孩子的抚养权的。离婚问题是社会的热门话题，在子女的抚养权问题上，男女双方也存在着越来越多的争议，双方都会争取孩子的抚养权。一方有心脏病，只要这个心脏病并不严重，没有影响到一方的日常生活，没有给孩子带来不利的影响，那么患病

1,598 15,340