所称工资是指用人单位依据什么

2020-07-14 99

普法内容

工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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本条例所称非法集资人是指什么的单位和个人
相关条例所称非法集资人是指发起、主导或者组织实施非法集资的单位和个人，非法集资人：发起、主导或者组织实施非法集资的单位和个人。非法集资协助人：为非法集资提供推介、营销等帮助的其余单位和个人。非法集资参与人：为非法集资投入资金的单位和个人。非

2020-07-07 1,542
票据法所称的票据是指什么
票据法所称是指汇票、本票和支票，票据的法定记载事项具体如下： 1、表明“汇票”的字样。不同种类的票据，有不同的作用。为使各种票据在使用中不致混淆，所以，出票人在签发汇票时，应当专门注明所签发的票据是汇票； 2、无条件支付的委托。在汇票的当事

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2024-05-18 26

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2023-05-13 15,340
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2023-09-01 15,340
劳动法中所称的克扣是指用人单位的哪些行为
根据《工资支付暂行规定》第15条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。那么，什么叫做“克扣”呢，根据《工资支付暂行规定的补充规定》第3条：《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应

2022-04-03 15,340
工资是指用人单位依据什么规定和集体合同的什么标准支付的劳动报酬
工资是指用人单位依据国家有关规定和集体合同、劳动合同约定的标准，根据劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动打的劳动报酬。工资形式是指计量劳动和支付劳动报酬的方式。企业可根据本单位的生产经营

2022-03-08 15,340

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单位拖欠工资找什么部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

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建设单位和施工单位有什么区别
建设单位和施工单位区别如下：建设单位就是出钱并监督施工的业主；施工单位是承揽项目，负责施工的。前者相当于地主，后者相当于长工。建设单位是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。建设单位也可以叫做业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资者，

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用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

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