法律上工伤陪床有工资吗？

2024-05-26 6

普法内容

很多人不知道工伤陪床有工资吗，具体来说是工伤职工停工留薪期工资根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由所在单位按照当地劳动和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。

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工伤陪床费赔偿标准
一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金＝本人工资×27个月 2、二级伤残补助金＝本人工资×25个月 3、三级伤残补助金＝本人工资×23个月 4、四级伤残补助金＝本人工资×21个月按月享受伤残津贴（按月支付） 1、

2024-06-19 3
工伤陪床人员工资待遇有哪些相关内容规定？
工伤保险条例没有规定有陪床费，你可能说的是护理费，工伤保险条例对此只做了“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”因此单位怎么执行，没有统一标准，各个单位执行的标准不一致，有的执行当地最低工资标准，有的参照市场护工工

2024-06-16 14
A。伤人重伤，从法律上该陪误工费吗？
该赔偿的项目不仅仅是误工费，还有多项损失需要赔偿。

2024-06-16 10

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河北省工伤陪床工资是多少？有没有？
河北省工伤陪床工资是这样规定的，工伤保险没有陪床费的赔偿，生活不能自理的享有护理费。根据《河北省工伤保险实施办法》第二十七条规定，工伤职工住院期间没有陪床费的赔偿，但是，生活不能自理的，经治疗工伤医

2022-07-03 15,340
工伤陪床人员工资待遇是什么
工伤职工停工留薪期工资照发，陪护人员按所在省市规定支付报酬。一、工伤职工停工留薪期工资根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪

2022-07-03 15,340
工伤陪床人员工资待遇有哪些相关内容规定？
工伤保险条例没有规定有陪床费，你可能说的是护理费，工伤保险条例对此只做了“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”因此单位怎么执行，没有统一标准，各个单位执行的标准不一致，有的

2022-07-26 15,340
十级工伤工伤能陪陪工资吗
有的，十级工伤有护理费，法律规定受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及因康复护理、继续治疗时机发生的

2023-07-19 15,340

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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