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居间费属于个人所得税中的劳务报酬所得。劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20。 劳务报酬所得适用20的税率。劳务报酬所得应纳税额的计算
居间费用属于劳务报酬,需要缴纳20%的个人所得税。一方当事人依居间合同取得的报酬,原则上属于个人所得收入,按劳动报酬的起征点缴纳个人所得税,其中起征点是5000元。
1、我国法律规定,离婚的父母对未成年子女仍然有抚养的义务,如果有一方不履行义务,便意味着违反法律,如果不支付子女抚养费的,可以向法院起诉,申请强制执行。 2、《民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部
居间费属于劳务报酬所得,是个人临时取得的收入。居间费是否需要缴税要看情况来判定: 一、超过征税额度,取得居间费的人需要缴税。 二、未超过征税额度,取得居间费的人可以不缴税。 《民法典》第五百零二条依法
居间费属于劳务报酬所得,是个人临时取得的收入。居间费是否需要缴税要看情况来判定: 一、超过征税额度,取得居间费的人需要缴税。 二、未超过征税额度,取得居间费的人可以不缴税。 《民法典》第五百零二条依法
居间费属于劳务报酬所得,是个人临时取得的收入。居间费是否需要缴税要看情况来判定: 一、超过征税额度,取得居间费的人需要缴税。 二、未超过征税额度,取得居间费的人可以不缴税。 《民法典》第五百零二条依法
居间费属于个人所得税中的劳务报酬所得。劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20。 劳务报酬所得适
居间费用超过10%不违法。 1、法律对居间费用没有明确的规定,当事人可以自由约定。只要该费用是居间当事人真实意思表示,当事人认可该约定的居间费用,则居间费用应按照约定的标准执行。不过收费标准如果明显超过行业标准,且操作不符合行业规范,可以拒
物业费年底交不违法。具体依物业合同规定的期限交,不按约定交构成违约。物业费可以依据个人同物业管理公司签定的合同来定,没有规定交款期限,可以以月、季来交。物业公司能否就业主拖欠物业管理费加收滞纳金,应该完全的根据物业的管理服务合同的规定,如果
不交公积金违法。因为用人单位和劳动者必须自用工之日起30日内,依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的,将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内,到住房公积金管理中心办理缴存登记,并给需