聘用工合同是编制内吗

2024-06-01 8

普法内容

国家对事业单位实行编制管理，按照编制核算拨款的数额。目前事业单位编制都是多年前核定的，编制基数多年不变，在在国家编制内聘用的人员，为编制内聘用。但国家的核定数目不能满足事业单位不断发展的需要。在编制满额的情况下，各事业单位只好大量扩充编外人员和其他人员，事业单位人员结构，归纳起来分为三类：第一类是编制内聘用人员。包括签订聘用合同的编制内聘用人员和无须签订聘用合同的编制内聘用人员；第二类是编制外人员。包括档案内部管理的编外人员和档案外部管理的编外人员。编外人员一般实行企业化管理，与事业单位签订劳动合同人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理只要有正规的合同，对劳动者是有保障的。

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人员聘用制度是编制吗?
不是的，编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款,通常分为行政编制和事业编制。

2021-02-22 1,255
合同聘用制是正式工吗
一、合同聘用制是正式工吗 1、劳动合同制员工是正式工的。严格来说现在的所有在岗人员应该都是合同工，但是劳动合同制员工签约时间长，有合同做保障。因为劳动法规定都要签订劳动合同，只有达到一定标准才能签无固定期限合同。不过现在很多国有企业仍有这种

2022-08-15 28
拟聘用人员是有编制吗
拟聘用人员是有编制的。拟聘用人员是指经报名、笔试、资格复审、面试、体检和考察等程序，确认要聘用的人员，一般会进行公示，在公示期间没有异议的，则会正式录用拟聘用名单的人员。

2020-01-20 39

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事业编制编制是合同聘用制吗？
《事业单位人事管理条例》第三章公开招聘和竞聘上岗第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。第九条事业单位公开招聘工

2023-03-26 15,340
合同聘用制是编内还是编外呢
我的看法是：事业单位编外劳动合同和正式编制，有以下主要区别区别： 1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，编外劳动合同工资由单位预算外收入中解决。 2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策

2022-08-16 15,340
国企里面的聘用合同和工资合同是国企编制编制吗
目前，企业没有正式工和临时工的区别，根据《劳动合同法》与劳动者签订劳动合同。与国有企业签订合同的正式工人有编制，与劳务派遣签订合同的临时工没有编制。比如总公司给分公司50个员工指标，可以算是编制（没有

2021-11-10 15,340
编制医院聘用合同
首先，你要了解医院分为公立医院和私立医院，无论是公立医院和私立医院都是可以领到医疗相关的政府补贴的。其次，你要明白私立医院是社会团体或企业法人，是完全适用劳动法的，里面所有的工作人员，包括医生、护士

2022-10-15 15,340

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00:59
聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

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01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

9,012 15,340
01:13
合同工和事业编的区别
合同工和事业编的区别如下： 1、招聘方式不同：事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式，获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；

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