*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
第一步应当先到当地的劳动部门认定工伤,单位应当自受伤之日起一个月内为劳动者申请认定工伤,如果单位没有给你认定工伤,你应当赶紧认定工伤,这是当务之急的事情。第二步,待工伤认定结论出来之后到当地的劳动部门劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级,记住必须
这种案子我们做过很多,一般是这样处理的:你这是工伤,具体能评到几级还是以具体的鉴定结果为准。很多人不懂法律、没有经验,导致打输官司,而且在网上也说不清楚,建议面谈,我们这类的案子做的很多,能帮你争取到最有利的结果。
你先做工伤认定,等治疗终结后再申请伤残等级评定,再根据伤残等级计算赔偿数额。
第一步应当先到当地的劳动部门认定工伤,单位应当自受伤之日起一个月内为劳动者申请认定工伤,如果单位没有给你认定工伤,你应当赶紧认定工伤,这是当务之急的事情。第二步,待工伤认定结论出来之后到当地的劳动部门
自己先垫付。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔
做就是!但是我要先知道你是工伤,还是一般的人身损害赔偿,两者的程序是不一样的!需要律师维权,可以电话联系,我们将给与适当优惠。
若劳动者因公受伤被鉴定为眼睛有伤残的,则应根据眼睛工伤鉴定标准等级赔偿标准,来计算赔偿。 如果是因工受伤,导致劳动者双眼无光感或者仅仅有光感,但是光定位不准的情况,则可以鉴定为一级伤残。如果是一只眼睛有或者无光感,另外一只眼镜的矫正视力小于
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别: 1、一般银行卡:是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费; 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不收取