如果拖欠实习生工资2300元应该怎么处理

2024-05-15 12

普法内容

一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

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实习生在公司工作试用期内拖欠工资该怎么办？
根据你说的试用期内拖欠工资的问题律师提供如下解决方案供参考。 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支

2024-06-25 17
拖欠工资如何处理，拖欠员工工资怎么处理
可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对该公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下个人的基本资料．然后去该公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告该公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公

2024-05-12 82
实习生离职老板不给工资，或是拖欠工资怎么办
可以和用人单位联系的，协商处理，协商不成可以到劳动监察大队投诉的

2024-05-30 20

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实习工资拖欠，该怎样维权？
我国现阶段的劳动法只调整因就业而形成的劳动关系，由于暑期打工或实习与用人单位之间是劳务关系而非劳动关系，在校大学生兼职无法受到劳动法调整和保护。因此大学生上岗前一定要跟用人单位签订书面用工协议，协议内

2022-10-25 15,340
实际应该如何处理离职拖欠工资？
劳动者在离职时，办理离职手续的同时，公司就应该支付其应得的工资报酬。如果公司有拖欠离职劳动者工资的行为，那么离职后公司拖欠工资怎么办呢？ 1、申请调解劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委

2022-08-01 15,340
实习生该不该给实习生打工资
实习生签订就业协议以后，工资不能低于当地的最低薪资标准的，肯定要发的。

2022-10-29 15,340
实习生未签，被拖欠工资如何解决
超过一个月为签劳动合同都是违法的，这种情况可以去当地劳动仲裁委申请仲裁要求赔偿损失。

2022-10-20 15,340

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01:04
故意拖欠工资如何处理
根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司

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01:03
拖欠工资应该怎样维权
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地

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拖欠工资12333会怎样处理
欠薪打12333有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海

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