我在离职前没来得及休年休假怎么办？

2024-07-05 16

普法内容

可以要求年假工资。

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我是教师10年前结婚在寒假没休婚假．现在能休假么
婚假顾名思义，结婚时才有的。您老。。。超期限了，过期不候。

2024-06-25 10
没有年休假，也没年休假报酬，怎办？
你可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁，要求单位支付未休年休假的3倍工资。

2024-07-01 20
离职了没休年假怎么申请年假补偿
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

2020-03-29 164

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年假在离职前可以休吗
员工离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假，可以在离职前休假或要求补偿。附：企业职工带薪年休假实施办法第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内

2022-03-21 15,340
离职前有年假和补休没休，老板不愿意批假，要怎么处理？
一般劳动者做满一年，每年应当有5天的年休假，如果用人单位不能安排劳动者年休假的，应当支付劳动者未休的年休假期间的工资。用人单位安排劳动者加班，但是不能安排补休的应该按照劳动法的规定给予加班费。《职工带

2022-10-20 15,340
公司要求离职员工在离职前休完年假和调休假是否合理？
当劳动者向雇主提出离职请求时，他或她有權根據法律法規全额休完尚未享受完畢的年假。如果雇主方的原因未能使員工充分利用到法定年假的所有權，那麼雇主必須就員工未休足的年假部分進行核算，並必須向員工支付相應的

2024-12-04 15,340
离职前想把年休假都休完合理吗？
在劳动合同有效期限内，根据法律规定以及公司的规章制度，员工享有休息休假的权利。

2022-10-08 15,340

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01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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00:54
2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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00:53
职工医保退休后没有交满25年怎么办
在退休以后，发现自己的医保没有交够25年，那么就以申请去补缴。一次性把剩下的年份给全部缴完，如果一年缴医保是2000元的，还差十年，那么就需要一次性补缴20000，这对参保人经济实力要求是比较高的，但好处就是直接交够，以后就不用再交了，就可

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