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法律对年休假的规定:劳动者在单位连续工作一年以上的,享有带薪年休假;如果累计工作满一年不到十年的,年休假有5天;满十年不到二十年的,年假有10天;满二十年的,则有15天。
1·婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。 2·《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 3·人口计生修正案
根据《民法典》第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十七条结婚龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。第一千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。第
企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。这个办法试行以来,有些单位和职工反映,职工结婚时双方不在一地工作,职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的,由于没有路程假,给职工带来了一些
假结婚证起诉离婚无效。没有结婚证,婚姻不受法律保护,就不存在离婚的问题,只能双方通过协商处理。我国法律要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。
法律分析 结婚的婚假一般为1至3天,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。双方晚婚的,婚假延长到15日。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工
1、根据法律规定,假结婚并不属于我国婚姻无效情形,因此,只要双方履行了正常的结婚登记手续,所谓的假结婚就成为了真结婚,婚姻关系成立且有效。 2、假结婚的情况也有两种,一种是两人假扮夫妻去办一个假的结婚
在我国,合同双方当事人解除合同的方式,就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指,双方当事人通过协商的方式,或者根据事先约定的条款,结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律,就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典
合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道,我国有关合同生效的规定主要有下面几点: 第一,如果合同是依照法律规定订立,无论是形式上还是实质上都符合法定要求的,从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上