*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
长期病休在家的职工不算违约。用人单位在患病职工医疗期未满无故解除劳动合同的,属于违法解除,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
只要在规定的医疗期内,不算违反劳动合同,单位不得解除合同或不提供工资或社保待遇。但是,医疗期满后,员工不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。
对于工龄计算方式,具体取决于工作年限以及在岗情况。对于因疾病离职疗养的员工,在疗养期限未满6个月时,可将原连续工龄计算在内; 倘若疗养期超出了6个月,该段时间将无法计入工龄中。
这要看你们的规章制度或者员工手册有没有相应的规定。
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。你讲的这个情况,应该不是工伤。
依据最高人民法院相关司法解释的规定,税务机关征收的滞纳金是属于破产公司的破产债权之一,是属于普通的债权。相关规定是《最高人民法院关于税务机关就破产企业欠缴税款产生的滞纳金提起的债权确认之诉应否受理问题
未过户的原因是什么要根情实际情况及你们双方的合同内容判定谁违约,由违约方承担责任。本律师擅长处理此类案件,本律师建议你们带上涉案的相关材料与律师当面详谈。可联系本律师维权,请来电详谈。
病人死在病房停尸超过24小时算违法。死者尸体存放时间一般不得超过7天。逾期不处理的尸体,经医疗机构所在地卫生行政部门批准,并报请同级公安部门备案后,由医疗机构按照规定处理。可以将死者交由法医,或者殡仪馆。医院有额外停尸间的,可以停在停尸间,
业主不收房违约无具体的时间限制,需根据买房合同中的相关约定来决定。如果业主没有任何的理由,故意不收房的,按照相关的合同,不及时收房也是算违约的。若想推迟收房需要和开发商进行沟通商量,说明原因并且不违反合同约定的情况下是不构成违约的。但是若因
中标不签合同算违约。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议;招标文件要求中标人提交履约保证金的,中标人应当提交。依法必须进行招标的