*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
病退也就是因病退休,由于不到法定退休年龄而提前退休,所以无法拿到法定退休年龄应得的退休金。 但由于病退已经办理了相应的退休手续,所以,即使达到法定退休年龄时,也不可能再次重新办理退休,或调整为正常退休时的工资。
1、已经办理病退或者退职,都是不可以再办理一次退休,病退,也是退休的一种。 2、离岗待退一般是工龄较长,而且不能胜任现在的工作,先离岗。 3、待到达正式退休年龄以后,再办理正式退休手续,其待遇和正退一样; 4、病退是指因病且丧失劳动力,办理
【法律意见】 1、已经办理病退或者退职,都是不可以再办理一次退休,病退,也是退休的一种。 2、离岗待退一般是工龄较长,而且不能胜任现在的工作,先离岗。 3、待到达正式退休年龄以后,再办理正式退休手续,
退休时领取的工资,根据自己的缴纳养老保险金的状况计算支付,与工伤没有关系。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本
只要你是正式员工,单位年年给你交社保,到退休时交满十五社保以上的就可以办退休,领取退休金,男性交足25年,女性交足20年医保退休后终身享受医保,如果单位或你个人从未交过社保的,那就不存在退休金问题了
病假期间的工资具体核算方法为:用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。至于你每月能拿多少病假工资,这还得具体根据你的工资条上的名目来核算。
交五险一金,退休后有退休金。五险指的是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,属于强制性险种。一金指的是住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十
一般情况下,退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤,而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上,由于退休职工已不符合用工主体的资格,故不能申请工伤认定,所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
在退休以后,发现自己的医保没有交够25年,那么就以申请去补缴。一次性把剩下的年份给全部缴完,如果一年缴医保是2000元的,还差十年,那么就需要一次性补缴20000,这对参保人经济实力要求是比较高的,但好处就是直接交够,以后就不用再交了,就可